勞部盯量販春節營業 業者這麼看勞基新制中央社記者陳政偉台北14日電 (2018-01-14 18:08:55)

勞動部本週邀量販業者喝咖啡,了解春節人力運用,目前僅一家業者年前有24小時營運,將增加計時人員因應。勞基法新制3月上路,業者表示,去年已調適制度,無太大影響,將顧及員工權益。

勞動基準法修法通過後,勞動部將在本週邀集多家量販業者舉行座談會,認為有量販業者在過年前將會24小時營業,希望透過座談會提醒業者在排班上要遵守法令。

量販業者像是好市多、全聯、家樂福、大潤發、愛買都表示,有收到邀請。

統整量販超市業者,除家樂福在農曆年前有5天調整成24小時營業,大潤發、愛買則選擇年前部分天數延長營業時間,全聯針對在農曆年前與過年期間營業時間會調整營業時間,但不會採24小時。而美式量販好市多過往因應春節期間,僅部分延長營業前後時間,也不會通宵營業。

因應春節期間,家樂福今年約需要雇用近千名的計時人員,但家樂福強調,不會讓員工超時加班,控制員工上班時數。

大潤發也指出,像春節的重要檔期,原本就需要增僱約千餘人來因應。今年春節大檔期落在新制施行前,且去年就已針對人力配置有所準備,今年幾乎沒有受到影響。

面對即將在3月上路的勞基法修正新制,好市多副總經理王友玫接受中央社訪問時表示,當初進駐台灣已經都是一例一休,排班制度也非採變形工時,3月新制上路對好市多影響不大。

大潤發公關郭建志受訪也指出,新制仍需內部評估包含人事成本、正職人員排班制度,還有兼職計時人員的配合狀況等影響層面,與勞動部會面也會進一步提出賣場業者的情形。

愛買、家樂福、全聯都表示,近日會做內部討論,將待開會與勞動部提出說明與了解後,再作因應。

由於勞基法最新修正上路,包括輪班間隔縮減、加班工時提高等,都要經過工會或勞資會議同意,勞動部找業者來,是要讓業者了解工會與勞資會議規範,便於勞基法修正案順利上路。

今年3月再改制,是否會讓量販業者排班制度再調整人力配置,業者幾乎都表示,會遵照政府法規,確保勞工權益。

但有量販業從業人員指出,一例一休經過一年調適,雖然負擔較多人事成本,但克服排班制度問題,反而提升員工的福利。

據該人員透露,當初已經投入經費與成本進行制度調整,未來期望朝員工薪資與福利平衡的大方向走。

勞基法在105年的修正草案三讀通過後,當年度12月23日開始實施「一例一休」,而特休假沒有休完必須換成加班費、輪班制需間隔11小時也陸續上路。

為因應勞動市場趨勢,量販超市業者大多在政府新制前就施行週休2日,因此,經過幾個月調整,面對一例一休新制,業者當時幾乎都反映影響不大。

當時就有量販業者表示,雖然增加人事成本,但仍在可負擔範圍,也不會因此在價格方面轉嫁到消費者身上。
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