IMD世界人才排名 台灣進步至第16名近10年最佳


瑞士洛桑管理學院(IMD)今天發布「2021年IMD世界人才排名報告」,在64個受評比經濟體,台灣排名第16名,較去年進步4名,為近10年以來最佳表現。

在亞洲地區,台灣排名保持第3名,僅次於香港的第11名、新加坡第12名,優於第34名的韓國、第36名中國大陸以及第39名的日本。

國發會說明,這次評比,台灣在「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類指標排名均較去年進步,分別上升5、4及6名,顯示台灣在COVID-19疫情衝擊中,積極維持勞動市場穩定,持續培育國內人才,並強化吸引海外人才的力道。

此外,台灣醫療衛生體系實力良好,相關政策因應疫情及經濟變動得宜,也是整體排名上升關鍵因素。

在「吸引與留住人才」方面,台灣於全球排名第22名,較去年進步4名。

國發會解釋,此類指標是評比各經濟體對於人才吸引與留用方面的努力,共分11細項指標;其中「企業員工士氣」是台灣優勢項目,排名升至第5名、進步3名,尤其在全球疫情嚴峻中,這項評比非常重要,凸顯台灣因疫情控制得當,減少員工因隔離及遠距工作的疏離感,得以維持企業穩定及社會凝聚力。

而「人才外流」、「對外籍技術人才的吸引力」及「攬才與留才在企業的優先順位」等3項分別進步13、9及7名,排名分別為第35、38及27名,顯示政府近年來修正「產業創新條例」、「公司法」等相關法令,擴大企業員工獎酬工具運用空間及租稅優惠,有效提供人才留台發展誘因。

國發會說,透過推動「外國專業人才延攬及僱用法」,鬆綁外籍人才來台工作、居留等限制,並優化租稅及社會保障等相關權益,建構友善國際人才來台工作及生活環境,並加速台灣產業創新轉型,持續吸引國內外投資,已發揮政策推動的綜效。

後疫情時代全球面臨經濟新局,為把握全球產業鏈重組機會,國發會表示,將持續協同相關部會全力落實「關鍵人才培育及延攬方案」三大策略,並協調各部會解決人才問題,強化人才培育及延攬工作,充裕產業所需國內外關鍵人才,並使國際人才進得來、留得住,以驅動產業轉型升級,促進經濟發展,提升國家整體競爭力,讓台灣成為全球經濟的關鍵力量。