健全財政人事體制 施能傑獲頒一等財政專業獎章


行政院人事行政總處前人事長施能傑,近日獲頒一等財政專業獎章;財政部表示,近年所屬機關遇到人力不足、業務量加大等情況,經施能傑指導,促成6大項人事相關改革,有助強化財政組織功能,影響深遠。

為表彰施能傑於任內對於健全財政人事體制的專業貢獻,財政部長蘇建榮29日藉由部務會報機會,在財政部一級主管、所屬機關首長,及行政院人事行政總處人事長蘇俊榮等共同觀禮見證下,親自頒贈代表最高榮譽的「一等財政專業獎章」給施能傑,並表達財政部對其敬意與感謝。

財政部的部分所屬機關近年遇到人力不足、業務增多情況,比如關務署因應防堵非洲豬瘟疫情、海空運快遞貨物量遽增、司法院釋字第785號解釋衍生輪班人員健康權保護議題。

財政部指出,與此同時,國庫署因事權調整、政策需要或相關法案修正等新增多項業務;國有財產署業務量龐大,配合國家政策,多元運用國家資產,相關人員負擔日益沉重。

因此,財政部提出各項人力調整、員額增補及待遇改善等需求,施能傑秉持「解決問題」精神,以務實持平、客觀公正的態度,予以專業指導及大力協助。

財政部表示,施能傑的協助促成財政部所屬國稅局職務列等合理化、充實關務署人力員額、健全財政資訊中心編制架構、解決國庫署查緝私菸人力不足、建立國營事業績效待遇、調增國庫署及國有財產署業務人員待遇,不僅鼓舞整體財政團隊士氣,對強化財政組織功能及提升行政績效,影響深遠。