程式設計師被AI取代？李忠軒：需要更多駕馭AI技能的工程師
「程式設計與AI工具共舞，程式設計師是否會被取代？」由1111人力銀行與中華人事主管協會合辦的直播節目「幸福企業大學堂」，9日邀請到智合科技總經理、中山大學DBA博士候選人李忠軒談論AI工具對程式設計師的影響。他認為，AI工具降低寫程式門檻，確實讓初級程式設計師職缺大幅降低，但也誕生4大新興職業，市場上對駕馭AI技能的程式設計師需求增加，未來企業招聘不再看重寫程式的能力，而是運用AI、跨域、整合能力。
記者／李琦瑋
「程式設計與AI工具共舞，程式設計師是否會被取代？」由1111人力銀行與中華人事主管協會合辦的直播節目「幸福企業大學堂」，9日邀請到智合科技總經理、中山大學DBA博士候選人李忠軒談論AI工具對程式設計師的影響。他認為，AI工具降低寫程式門檻，確實讓初級程式設計師職缺大幅降低，但也誕生4大新興職業，市場上對駕馭AI技能的工程師、程式設計師需求增加，未來企業招聘不再看重寫程式的能力，而是運用AI、跨域、整合能力。
GenAI工具對程式設計學習的影響
「幸福企業大學堂」主持人、中華人事主管協會執行長林由敏表示，PwC發布《2024全球AI職缺動態調查報告》顯示，自2012年AI職缺成長速度為所有職缺的3.5倍，若員工額外具備AI相關技能，薪資成長幅度高達25%，受AI影響較大產業包括金融服務、資訊科技、專業服務業。但AI也加速職業的消失，2019年至今，容易被AI取代的職業包括UI設計（減少46%）、Javascript設計（減少37%）、電腦繪圖（減少30%）。
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李忠軒認為，各行各業都需要程式設計師，以前想要成為程式設計師，要背很多語法，確實很困難，但有了生成式AI，寫程式這件事就變得和聊天一樣自然，只要告訴AI需要什麼樣的程式、功能、需求，就會自動生成出程式碼，出現系統或網頁，有錯誤就再貼回AI對話框，AI會自動除錯、改進，從構想到產生網頁，只要3~5分鐘，使用者要做的事只有「學會如何和AI溝通」。
https://youtu.be/GHHRUztn8kM
AI如何改變程式設計師工作
「凡事問AI、AI論煩事」，李忠軒指出，AI工具為程式設計帶來許多優勢，包括提升效率、降低門檻、持續學習，雖然因為降低門檻，使美國的初級程式設計師職缺減少67%，卻也帶來新機會，市場對於具備AI技能的工程師、程式設計師需求大增。
李忠軒提到，目前AI對產業影響主要在於效率提升，AI處理重複性工作自動化，比人還厲害，初級工程師若想跳到中階層次，不再取決於coding能力，而是如何運用AI架構自動化流程及問題分析等高階任務。
李忠軒建議，面對AI浪潮，程式設計師需學習如何高效使用AI輔助工具、運用AI輔助工具提升工作效率與質量、將AI工具融入日常工作流程中。用AI工具管理工作（設計師須能配置和調整AI工具以適應專案要求）、理解多樣需求並適度運用AI技術、持續關注和更新AI工具的最新技術。或試著成為AI賦能的整合專家，將AI工具有效嵌入開發流程與技術堆疊、保障AI工具與其他系統之間的協作、與不同部門合作確認整合需求。
如何面對AI賦能工具的影響
程式設計師如何面對AI賦能工具的影響？李忠軒認為，中高階程式設計師應該更謙卑，因為初學者能藉由AI掌握編程基礎、非專業人士也能透過AI涉足程式設計，寫程式已經可以用一句話來解決，為程式設計師帶來更多挑戰，除了寫程式，還要接觸商學、人文科學，才能把工作做得更好。
他建議中高階程式設計師在技術深度及創新設計上再加強，想辦法提升自己的價值；技術不斷更新及跨域合作；須不斷進修，提升自身能力以維持競爭力。
設計師的機會與企業招聘策略
李忠軒提到，AI工具誕生4種新的職業角色，包括專注於開發與管理AI技術任務的「AI工程師」、專業化用AI工具進行設計和創作的「輔助設計專家」、結合AI與大數據開發的「數據開發者」、統籌AI工具使用道德與法律規範的「倫理專家」。
至於企業招聘策略也應有所轉變，他認為，在技能面應重視求職者的AI工具運用能力、尋找具備AI技術及商業需求的跨領域人才、實戰測驗應在招聘過程中加入AI工具的實踐任務，「主要是看求職者運用AI解決問題的能力，而不是看程式寫得好不好」。
李忠軒說，「當生成式AI帶入程式設計，改變選擇職業的差異性，但人才需要被訓練」，並鼓勵大眾透過AI駕馭職業生活。
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