政院推勞工職災保險法 擴大納保




行政院今通過《勞工職業災害保險及保護法》草案擴大勞工職災納保範圍(圖,行政院提供)
51勞動節將至,行政院送大禮,今天行政院會送出《勞工職業災害保險及保護法》草案,將職災保險單獨立法,不同於勞保只規範5人以上公司強制納保,職災保險法規定4人以下微型公司也要強制納保,預估增加33萬勞工受惠。

勞動部次長王安邦補充,像是新型平台經濟ubereat、foodpanda外送員只要在勞雇關係中,都在職災納保範圍中。

《勞工職業災害保險及保護法》草案中增加醫療、傷病、死亡或失能給付,投保薪資上限由4.58萬元提高為7.28萬元,下限則比照基本工資目前為2.4萬元,可照顧薪資較低勞工,勞動部估計總受惠人數高達1.087萬人。

勞動部提出草案是整合現行勞動相關法令,擴大納保範圍,提升各項給付水準,並加強職業災害預防及職業災害勞工之重建,建構完善保障制度;整部法律估計會影響千萬名勞工。

現行勞工職業災害保險是納在勞工保險,但勞保規定5人以上公司才要納保;未來職業災害保險單獨立法後,不分僱用人數,均強制納保。勞動部保險司長白麗真強調,受僱勞工一律強制納保,弱勢勞工發生職災,就算雇主未保,仍有保險給付。

投保薪資的地板與天花板調高,保險給付相對也會增加,這對勞工是好的;雇主要負擔的保費,會因為投保薪資增加,而略增一點,但平均每位雇主每月只要花75元就可以替一個員工投保職災保險,以4人的微型公司來計算,雇主每月付300元的保費,就可以讓員工得到職災保險。

政院官員說,微型企業的資本額不高,過去一旦發生職災意外,沒有保險,雇主也要負民事責任,未來納入職災保險,若發生職災,也可以分攤風險。行政院發言人羅秉成轉述蘇貞昌意見,強調是政府對1100萬名勞工致敬最具體做法。

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