第11款
1.董事會決議日期:115/02/02
2.預計發行價格:每股新台幣20元
3.預計發行總額(股):預計發行普通股900,000股
4.既得條件:經會計師查核簽證下之115年合併財務報表每股盈餘達到3元以
上，則可達成既得條件之股份比例為100%。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:本公司以發行價格買回並辦理註銷。
發生繼承之處理方式，悉依「限制員工權利新股發行辦法」相關規定辦理。
6.其他發行條件:無
7.員工之資格條件:
(1)為本公司(含子公司及關係企業)正職員工，並符合一定績效表現
(2)獲配員工具經理人身份者，應先經薪資報酬委員會同意
(3)單一員工得獲配之股數依「發行人募集與發行有價證券處理準則」規定辦理
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之專業人才，
激勵員工及提升員工向心力，以共同創造公司及股東之利益，並確保公司員工
利益與股東利益相結合。
9.可能費用化之金額:若以115年1月30日之收盤價67.9元估算，於達成既得條件，
可能費用化之最大金額為新台幣43,110,000元
10.對公司每股盈餘稀釋情形:預估115年對每股盈餘減少金額約為0.45元
11.其他對股東權益影響事項:本次發行限制員工權利新股佔目前已發行股份總數
0.95%，對本公司每股盈餘之稀釋情形有限，對股東權益亦無重大影響
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(1)不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈讓、贈與他人、設定擔保
或作其他方式之處分。
(2)股東會之表決權:與本公司其他普通股相同。
(3)股東配(認)股、配息權: 與本公司其他普通股相同。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本次發行限制員工權利新股，
得以股票信託保管方式辦理。
14.其他應敘明事項:無
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