個人資料私隱專員公署今早(3日)發表2025年工作報告，合共收到4,228宗投訴，按年升約23%，9成個案投訴私營機構或個別人士，最多來自銀行金融業，其餘一成涉及公營機構或政府部門。去年錄得公眾查詢個案有17,691宗，按年微跌2%，有關收集使用個人資料例如身分證號碼及副本的事宜佔整體28%。
有關資料外洩事故通報則有246宗，按年增加約兩成，當中79宗來自公營機構，167宗涉及私營機構，黑客入侵事故錄81宗，佔整體33%，較對上一年(61宗)多32.8%。
公署表示，去年處理308宗「起底」個案，按年減少三成，其中起底的原因主要為金錢糾紛(45%)，其次為家人及情感糾紛(24%)，涉及政見糾紛的佔1.3%，為四年以來最低。公署共向13個網上平台發出32份停止披露通知，遵從率超過98%。公署主動網上巡查發現的「起底」個案只有9宗，較2022年修訂相關私隱條例生效後的首年大減超過99%。
私隱專員鍾麗玲表示，公署果斷執法及加強宣傳教育，加上社會氣氛轉趨平和，打擊「起底」行動見到成效。她強調打擊「起底」工作沒有影響市民言論自由，亦無影響網上平台在本港的合法營運。
該署另稱，早前介入三宗涉及個人資料保安的事故。公署表示，一名曾任職保安服務公司的投訴人指，上司將一份載有投訴人身分證號碼的終止僱傭合約通知書，發送至有其他員工在內的即時通訊軟件工作群組。
另一名曾任職酒店保安部門的投訴人指，主管將員工年度工作表現評核表存放在工作檯抽屜，但該工作檯為員工共用，主管亦未按指引鎖上抽屜。
第三宗事故則涉及一名社福機構行政職員錯誤將投訴人解僱紀錄文件的掃瞄本，儲存在部門的共用資料檔案。
私隱專員鍾麗玲表示，這三宗個案分別違反《私隱條例》的相關規定，已向三間機構發出執行通知或警告信，並呼籲僱主在保障員工個人資料方面訂定清晰政策。(da/a)~
阿思達克財經新聞
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