第11款
1.董事會決議日期:115/02/05
2.預計發行價格:本次限制員工權利新股為無償發行。
3.預計發行總額(股):發行普通股股數以不超過500,000股為限
每股面額新臺幣10元。
4.既得條件:符合本公司訂定之本公司
115年度限制員工權利新股發行辦法」
公司進行年度考核為A以上，獲配限制員工權利新股員工
於考核發布日仍在職，且未曾有違反公司勞動契約、
工作規則與保密協議等情事。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
遇有未達既得條件者，由本公司無償收回並辦理註銷，其他各項情事處理方式，
悉依本公司訂定之發行準則辦理。
6.其他發行條件:無。
7.員工之資格條件:
(1)以限制員工權利新股發放日當日已到職之本公司
全職正式員工為限。
(2)得獲配限制員工權利新股之數量將參酌年資職級、整體貢獻
營運狀況及其他因素，並考量公司營運需求及業務發展策略所需等，
及業務發展策略所需等，由董事長核准後提報董事會同意定之。
惟具經理人身分者，應先經薪資報酬委員會同意。
本公司給予任一員工被授予之限制員工權利新股數量，
依募集與發行有價證券處理準則規定辦理
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為提高同仁對公司的向心力和歸屬感，攜手共創更高公司價值及股東權益。
9.可能費用化之金額:無。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:無。
11.其他對股東權益影響事項:對本公司每股盈餘稀釋
尚屬有限，故對股東權益尚無重大影響。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(1)既得期間，員工不得將該限制員工權利新股出售、質押
轉讓、贈與他人、設定、或做其他方式之處分。
(2)員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達成既得條件前
其他權利包括但不限於：股息、紅利、資本公積受配權
現金增資之認股權等，與本公司已發行之普通股股份相同。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):無
14.其他應敘明事項:本案提請股東會決議後
授權由董事會依相關法令，向主管機關辦理申報發行；如有未盡事宜，
除法令另有規定外，全權授權董事會依相關法令修訂或執行之。
新聞
