台灣大學校園徵才博覽會今天登場，今年宏碁攜手旗下子公司開出逾百個職缺，橫跨資訊、研發等多元領域，東元集團釋出超過500名海內外職缺，跨國能力人才需求增加；中租同步宣布，2026年海內外徵才合計600名。
宏碁啟動校園巡迴徵才，首站前進台灣大學校園徵才博覽會，招募具備多元背景與跨域思維的新世代人才。今年宏碁攜手旗下子公司開出逾百個職缺，橫跨資訊、研發、行銷、業務、專案管理、供應鏈管理、人資及稽核等多元領域。
宏碁表示，今年持續推動暑期實習生計畫，並呼應產業發展需求，延續去年的「總經理助理實習生」，更提供AI工程師與後端工程師等AI相關職缺。
東元電機今天前進台灣大學參與校園徵才活動，啟動2026年度人才招募計畫，集團今年釋出超過500名海內外職缺，招手具備工程技術、跨域整合能力與國際視野的人才加入。
東元電機董事長利明(南犬)表示，東元正邁向企業轉型與全球布局的關鍵階段，希望吸引年輕世代加入東元，在全球能源轉型與AI新基礎建設的浪潮中，引領產業、開創新局。
目前東元集團在北美、歐洲、東南亞、日本、中國和紐澳等地均設有工廠與營運據點，海外布局完整，今年也將積極拓展東南亞與中東市場，對具備跨國能力的人才需求持續增加。
遠傳電信擴大校園徵才布局，今天參與台大校園徵才博覽會，並宣布同步啟動4大校園招募計畫，多數招募資格都不限制科系，爭取具跨領域潛力新世代人才加入，遠傳人資長林淑鈴今天也到場與學生交流。
遠傳表示，今年校園招募聚焦「跨領域、科技力、數據力與產業理解力」，鎖定電信、資通訊解決方案、雲端與資安、商業分析與行銷等領域，並協助新鮮人掌握AI時代關鍵趨勢，在快速變動的科技浪潮中找到職涯定位。
中租控股今天在台灣大學參與校園徵才博覽會，中租同時宣布，2026年海內外徵才合計600名，瞄準金融、消費金融、業務行銷，以及再生能源與資訊科技等跨界領域。
中租控股旗下中租迪和公司副董事長侯明欽以台大校友出席活動，分享從台灣基層業務人員，派赴海外印尼與中國大陸開拓新市場。他表示，中租因應產業數位轉型與AI創新發展，積極延攬幕僚人才，如數位科技領域後端程式設計師、數據工程師及AI應用工程師等，以增強儲備數位與數據關鍵戰力。
新聞
