黃淑君揭特教助理員欠薪亂象 新北教育局提3點回應強調非通案唐 有為 (2026-03-20 12:01:44)

CNEWS匯流新聞網記者唐有為／台北報導

新北市特教助理員薪資發放爭議浮上檯面，第一線人員長期面臨延遲領薪問題，引發關注。新北市議員黃淑君指出，有助理員反映薪資延誤情況嚴重，甚至出現學期結束仍未領到薪資情形，影響工作穩定與生活保障。教育局則強調，薪資發放均有明確規範，延遲屬個案，並非通案現象。

黃淑君表示，特教助理員肩負協助特殊教育學生任務，屬教育現場不可或缺人力，申請需經教育局依學生需求審核通過，薪資制度分為時薪與月薪2種。不同制度下，工作穩定性與收入保障存在差異，已影響從業意願。

黃淑君進一步說明，多數助理員需固定協助特定學生，一旦學生請假，採時薪制人員即無薪可領，但仍需長時間待命，難以另尋工作機會，導致勞動條件長期處於不穩定狀態。

針對薪資問題，黃淑君批評，真正嚴重問題在於薪資發放延誤頻繁發生，已有助理員陳情指出，延遲時間從一個月到3、4個月不等，甚至拖到學期結束仍未領到薪資，已對基本權益造成衝擊。

黃淑君質疑，教育局投入經費辦理各類出國培力活動，並動用業務費支應非教育性內容，對比第一線人員面臨薪資不穩情況，資源分配明顯失衡。她呼籲市府正視制度問題，儘速改善人力待遇，避免制度失衡影響教學現場運作，以確保學生受教品質。

針對議員反映，新北教育局有3點回應，特教助理員薪資發放依規定辦理，月薪制原則於每月月初發放，時薪制則於次月15日前完成核發，並無所謂遲發成常態情形，學校應依規定時程辦理。

再者，教育局指出，個別異常案例並非通案，若有個別學校因行政作業導致延誤，一經接獲反映，均會要求立即改善並追究相關責任，每學期亦定期發函督導各校，要求依期程完成薪資核發，以避免類似情況再次發生。

對於維護特教助理員勞動權益與學生受教權益，教育局最後強調，已持續強化督導機制，並將於3月23日召開說明會，要求各校落實薪資發放流程與時程，確保特教助理員工作權益，同時維護學生受教環境穩定。

照片來源：新北市議員黃淑君服務處提供

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