薪資提高 華南銀員工超有感自立晚報 (2019-05-22 22:10:07)

【記者郭襄陽台北報導】華南銀行響應政府加薪政策,且為提升企業競爭力,吸引優秀人才加入,近年持續優化工作環境,逐年提升薪資福利,讓員工薪福超有感!

華南銀行107年度因配合政府專案調新3.0%,加上例行性調薪,全行平均調薪幅度達6.0%;此外,107年度全行盈餘績效創歷史新高,績效獎金整體平均月數達到約4.43個月,員工酬勞部份也十分豐厚;再加上優渥(甚至優於勞基法)的各項福利措施,讓107年度華南銀行員工平均薪資福利達到新臺幣161.9萬元,其中主管職為264.9萬元,非主管職也達到138.7萬元。而108年度華南銀行薪資調整幅度平均為3.2%,加上第一季營運績效表現優於預期,全年度營運佳績可期,108年度員工平均薪資福利可望再創新高。

華南銀行向來將人力資源視為最重要的資產,對員工照顧十分周到,員工薪資福利除包含薪金、加班費、值班費、午餐費、未休薪資等外,還包括年終獎金、績效獎金、員工酬勞(紅利)等獎金,加上行方支付的員工及眷屬保險費、傷病醫藥費、提撥福利金、卹償金、優惠存款、退休金等福利費用,華南銀行的員工薪資福利一直維持在業界的前段,也是吸引人才最有力的亮點之一。

華南銀行自106年8月起更大幅提高員工結婚及生育津貼,結婚補助由原來的1萬元提高到3萬元,如果結婚雙方同為行員時,可分別申請;生育津貼更由原本一胎5,000元提高到10萬元,如為雙胞胎則補助20萬元,以此類推。截至108年4月底止,結婚補助申請人數達194人,生育津貼申請人數達286人,共計發放近3,500萬元。

華南銀行積極履行企業社會責任,落實員工關懷,切實遵守勞動法令,組織持續改造精進,且規劃具競爭力的多元獎酬及福利制度,為員工建立平等、健康、幸福的職場環境!2019/5/22
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