好熱不想上班 95%渴望高溫假
根據人力銀行調查,高達95%上班族都渴望可放高溫假。(示意圖/記者陳明安攝)
[NOWnews今日新聞] 炎炎夏日高溫難耐,根據人力銀行調查,高達95%上班族都渴望可放高溫假,或希望企業可以更人性化,提供免費飲料、中午免出勤等,至於若得在戶外高溫工作,上班族願意接受的日薪平均為2983元起跳。
根據yes123求職網的調查顯示,每逢夏天天氣變熱,有高達80.7%的上班族透露,「曾經因此」有不想上班的念頭,同時對工作狀態的影響,在可複選狀況下,主要依序有:「容易疲憊」(63.5%)、「容易沒耐性」(62.3%),以及「覺得易怒」(50.8%)、「工作效率變差」(46.6%)。
其餘大熱天開工的「副作用」,又分別為:「注意力不集中」(42%)、「容易頭昏或頭痛」(38.4%),以及「工作情緒低落」(36.9%)、「記憶力變差」(20.2%)。
碰上高溫日,員工也希望雇主能有更為「人性化」的政策,在可複選狀況下,其中包含了:「提供免費飲料、冰淇淋」(51.9%)、「中午時段免出勤,並採彈性工時」(51%),以及「設定便服日,不用穿西裝、套裝」(49.5%)、「可穿拖鞋、涼鞋辦公」(39.3%)。其餘勞方期待的「企業消暑政策」,又還有:「改以電話、電郵聯繫,取代外出洽公」(35.2%)、「出門洽公,全額補貼計程車費」(34.3%)、「設置淋浴間」(32.6%)。
有46.6%的人透露,曾經「因為處理公務而曬傷過」;以及有49.3%的人透露,曾經「因為處理公務而中暑過」:這當中又有31.1%,甚至因此「請假就醫或休養」。不過假如勞工被要求「戶外高溫工作」,一天若以8小時計算,大家願意接受的「日薪」,平均至少要給2983元,其中甚至有13.4%的人認為,要達到「5000塊(含)以上」起跳的薪酬水準,換算下來時薪為373元,大概是「基本工資時薪」183元的兩倍左右。
合計有94.8%的勞工認為,政府「應該訂定」高溫假制度,不過其中又分成:53.6%支持「有行業與職務的限制」;41.2%則支持「不分行業與職務」。
針對戶外工作部分,更有高達96.6%的人,覺得「應該訂定」高溫津貼制度;平均每個月補貼,「至少」要有2338元。
相較之下,雇主們合計有48.9%的公司,「贊成」實施高溫假,其中又分成:44.3%為「有行業與職務的限制」;僅4.6%為「不分行業與職務」。同樣針對夏天戶外工作者,更有58.6%的企業表態,「願意」提供高溫津貼,不過每個月補助「上限」,平均落在1598元;可惜換算下來,大約只有「勞方期望值」的68.3%,也就是打「68折」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,像是以「室內工作環境」來說,假如沒有電風扇或空調,或者窗戶沒有全開,空氣不流通又悶熱,每逢夏天開工,容易出現人員頭昏不適、呼吸不順狀況,如果又處於產線、廠房,恐怕將導致工安意外。
楊宗斌進一步分析,雖然對於實施「高溫假」、「高溫津貼」,勞資雙方意見分歧,例如外場、外勤或業務人員,因為代表公司執行公務,有時為了企業形象,夏季繼續穿西裝、套裝上工,甚至需要打領帶。因此站在照顧員工的立場,衷心建議老闆、主管,當室外溫度超過35度時,可適度放寬服裝規定,讓上班族更加舒適,避免大量流失水分而中暑。
楊宗斌更呼籲企業主,應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險,遵守「職業安全衛生設施規則」規定,提供休息場所、飲料,並降低作業場所溫度、調整作息時間,也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導,以及建立緊急通報處理機制。
楊宗斌也指出,特別是營建業勞工,經常需要頂著大太陽趕工,或者是路邊派報、舉牌人員,他(她)們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。