「花8年打造勇於任事團隊」 林右昌發千字文嘆：卸任後都變了
謝國樑罷免案10月13日投票，民進黨秘書長、基隆市前市長林右昌今天（25日）發千字長文，他表示，他卸任時，留給謝國樑有執政經驗的事務官團隊，但後續卻有數10位非常優秀的公務員，已離開基隆市政府，或者選擇退休，可想而知，市府一定發生什麼事情。
林右昌文中提到，在基隆財政狀況極差，負債高達124億多元之下，他透過有創意計畫，及高度執行力大量爭取到中央經費，基隆總預算從165億增加到220億元，在８年內推動完成無數件軟硬體建設，徹底翻轉了基隆！每個完成的政績背後，都有許多他跟市府同仁一起克服困難的故事，沒有一件是簡單的！
為了工程品質，他還跟同仁一起冒險，爬上城際轉運站大頂棚的屋頂督工；甚至凌晨12點多，還在海洋廣場巡工地，跟設計師與營造廠討論尋找解決方案。我做事情的態度，一貫就是實事求是，面對問題積極解決問題！
雖然，之後很可惜，民進黨沒有贏得市長選舉，但民主政治本就沒有那個政黨是永遠執政的。選輸難過，但一天就過去了。但他還是衷心期盼，接任的謝市長能在他８年打下的基礎上，繼續努力建設基隆，畢竟這才是基隆之福。
林右昌右說，卸任時，他留下有８年執政經驗的事務官團隊給謝市長，這些人，有些是原市府的同仁，因為認真積極後來被我提拔，有些，則因認同城市發展願景，而從中央或是直轄市來基隆打拼賣命的公務員，但他們並不是自己的人，更非附庸從屬於他，這些人是基隆市也是國家的人才資產。
其次，也留了基隆市近20年來最好的財政，大幅減債約60億將近一半，還有1、20億已跟中央爭取到的經費給謝市長，他認為，會比自己接任張前市長時窘迫的財政，狀況好得太多。
林右昌還說，他卸任近2年來，很多事情似乎變得很不一樣，市政府傳出很劇烈的人事異動。有好多位副處長層級的同仁被調往完全不是專業領域的單位，也有優秀同仁被降調。
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他指出，有數10位非常優秀的公務員已離開基隆市政府，或者選擇退休，這都是基隆的損失。
其實，經營市政跟經營企業有異曲同工之妙，人才最重要，甚至比錢還重要！有人才才能做事，如果沒有人才只有唯唯諾諾的奴才，就算有錢也只能幹蠢事。
在他擔任市長時，從不罵公務員同仁，討論跟誘導是他帶領同仁的方式，所以，他鼓勵大家勇於表達意見，花了8年好不容易打造一種勇於任事的團隊文化。但現在似乎完全不一樣了，可想而知，市政府一定發生什麼事情！（責任編輯：許雅慧）
