取消遠距工作機制令亞馬遜七成員工考慮離職
草根影響力新視野 喬依絲編譯
亞馬遜執行長安迪·賈西 (Andy Jassy) 於9月中旬對內部員工發出備忘錄，表明公司自明年1月2日起將實施新政策，所有員工停止遠距工作模式，一週五天都必須在辦公室工作，除非有特殊狀況獲准繼續遠距。這項新政策發布僅半個月的時間，高達73%的員工表示正考慮離職。
匿名求職評論網站Blind 於近期針對2585 名亞馬遜員工進行一項調查，高達73% 的人表示在執行長安迪·賈西宣布全員工重返辦公室後，他們已開始考慮轉換跑道。這些亞馬遜員工還寫道，這項新政策對員工士氣造成了打擊，而且這項變革可能會對那些採用混合工作模式 (遠距+辦公室) 的父母和照顧者而言，帶來嚴重的影響。Glassdoor 的調查亦發現，74% 的亞馬遜員工正在「重新思考」未來的職涯發展：繼續待在這家科技巨頭還是轉換跑道。
圖片取自:(示意圖123rf)
專家認為，嚴格的辦公室出勤政策可能是公司的一種方法，想要讓員工自動辭職，以節省解僱的成本。許多亞馬遜員工希望公司領導階層能夠重新考慮這項新政策。
《財星》期刊報導指出，亞馬遜員工進行的一項匿名調查顯示，亞馬遜員工對這項政策變化感到強烈的不滿」，而這項調查的發起人表示打算和安迪·賈西及其他亞馬遜主管分享調查結果，讓他們清楚地了解這項嚴格的政策對員工的影響。
值得注意的是，2023 年 2 月時一群亞馬遜員工向領導層發送了一份長達六頁的備忘錄以表達擔憂，因為當時公司宣布每週必須有三天在辦公室工作，但這份備忘錄後來遭到駁回。
這一次，執行長賈西在宣布全新的五天在辦公室工作要求的備忘錄中表示：「我們觀察到，我們的團隊成員更容易學習、模仿、實踐和加強我們的文化；協作、集思廣益和發明更簡單、更有效；彼此之間的教學與學習更加無縫，而且團隊之間的聯繫一定會更好。」
Reference:
Survey: 73% of Amazon workers are considering quitting after 5-day in-office mandate
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