霸凌檢舉如野火燎原 張啓楷指中油員工2度輕生 中油：擬延攬外部專家參與調查
勞動部職場霸凌輕生案輿論沸騰，尤其事發第一時間，部內調查報告指北分署長謝宜容「立意良善」引爆全台怒火。行政院要求各公職機關一周內針對霸凌情事完成調查，民代辦公室檢舉霸凌訊息不斷。民眾黨立委張啓楷昨（27）日一一點名，包括中小企業信保基金、台電、中油都有相關事件，經濟部長郭智輝表示感同身受，承諾深入了解。中油表示，9月底接獲霸凌通報已成立調查小組並將邀請外部專家指導，調查報告預計下周完成。
張啓楷27日在立法院經濟委員會審查預算案時指出，勞動部霸凌輕生案後，國營事業內部問題陸續浮現。中油一名員工的母親，控訴女兒遭霸凌兩度輕生，所幸沒有發生憾事。張啓楷指出，這類案件不應由原單位自行調查，應由更高層級單位進行獨立檢查，以免包庇情況發生。
經濟部長郭智輝回應，對所有正式申訴案件，經濟部已按程序展開調查，並對外界的指控感同身受，將深入了解後說明。
針對霸凌案，中油發言人林珂如說明，27日正召開第9次調查會議，這段時間的會議紀錄都沒有立意良善相關敘述，中油絕對不允許職場霸凌事件發生，9月底在接獲通報當下就成立調查小組，已召開多場調查會議，報告下週才會出來，過程都有訪談申訴人跟被申訴人，最後也會請外部專家委員指導，讓報告更客觀公正。
同樣是經濟部所屬單位，金屬中心和中小企業信保基金也被揭露職場霸凌問題。員工檢舉，金屬中心一名同仁因視訊報告未準備妥善，竟然被迫假日參加活動，而且在活動中背上象徵羞辱的「羞辱帶」。信保基金則被指不僅發生性騷擾，還有霸凌事件，然而當事人申訴後，董事長卻拖延1個半月才處理，效率和誠意都令人質疑。
張啓楷批評，根據經濟部內部規範，相關檢舉僅限於原單位調查，顯然無法滿足透明與公正需求。他要求經濟部重新檢視防治機制，並對所有案件進行全面統整與公開。
台鐵近日也被爆出一名高層主管長期以來對員工霸凌，包括貶低辱罵、頻退公文、要求下班與假日回覆訊息，導致多名員工出現憂鬱症狀。更令人震驚的是，該主管疑似趁調查期間申請升遷至國家發展委員會。媒體報導此人事案已於上週五完成，但國發會澄清，該人事程序尚未核定，已經因霸凌傳聞暫緩發派程序，等待調查結果再作後續處理。國發會強調，台鐵公司已就相關指控立案調查，相關人事變動將依結果妥善處理，絕不姑息。
勞動部霸凌事件以來，為了平息民怨，職場霸凌始獲府院正視，檢舉申訴更如野火燎原，遍及各部會，凸顯公部門與國營事業職場文化的深層問題，職場霸凌絕非個案，而是制度與文化未能有效防治的結果。行政院要求各部會一周內提交職場霸凌清查報告，能否經透明調查和全面改革引領社會風氣、贏回人民信任，將是一大挑戰。
