揭甲方公司亮點！永慶數位與資訊團隊促進職涯多元發展
CNEWS匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導
隨著年末轉職潮到來，選擇甲方還是乙方公司，成為很多資通訊領域求職者和轉職者考慮的重點之一。永慶房產集團數位與資訊團隊的Edith和Walter在最新一期「科技職涯Talent Connect」Podcast節目上，以自身經驗分享甲方公司和乙方公司的不同之處和個人選擇，也分享永慶職場特色。
來自資訊企劃領域的Edith表示，永慶房產集團作為一間甲方公司，在創新科技的開發和佈局上有相當大的自主權，以及長遠的科技規劃，正是當初轉職時嚮往的職場環境。過去Edith在俗稱乙方公司的軟體開發公司服務，隨著資歷的成長，想要挑戰全方位地規劃一項科技專案。但是受限於公司的定位，大多只能按照客戶的需求完成專案內容，難以一窺專案全貌和開發動機，也鮮有跟其他領域的專家交流意見的機會，於是興起轉職念頭。
Edith分享，永慶數位與資訊團隊除了能夠自主規劃科技專案、也可以跟不同科技領域的團隊成員交流，培養跨領域能力、開拓創新視野，於是決定加入。公司重視服務創新，因此有相當多的機會嘗試新科技。例如之前在全球掀起浪潮的生成式AI，團隊便使用該技術成功推出「AI煥裝」服務，加入10多年還是能夠不斷接觸和學習新科技，拓展自己的創新視野。
軟體開發團隊Walter指出，永慶非常重視團隊合作文化，鼓勵新人有困難就求助。只要敢發問，就算我們不會，也會幫你找到懂的人。加入永慶後，新人都會參與一個為期四週左右的「PropTech Workshop」教育訓練，透過實作練習為未來的工作進行暖身，每一位新進同仁也都會有專屬學長姐，針對作業內容給予回饋和建議，新人們正式接手工作後，幾乎不會有陣痛期。
數位與資訊團隊涉及的領域包括UI/UX、DBA、CRM、底層架構、數據分析、資訊安全等，每項專案都會有不同團隊成員加入，夥伴有很多跨域學習的機會。業者補充，公司也提供跨域轉調的機會，夥伴若是對其他領域工作有興趣，只要有適合的職缺釋出，就有機會轉調。2025年1月11日將參與2025 Yourator數位職涯博覽會，向求職者分享更多團隊科技優勢、工作內容和職場福利。
照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照
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