向菲馬泰學生招手 經部盼每年培育2.5萬名國際人才


少子化威脅下,產業面臨缺工挑戰。經濟部表示,將與教育部與國發會合作,中長期規劃2+4方案,即來台接受培育課程2年,之後可選擇留台工作2年或4年,並以菲律賓、馬來西亞、泰國等國學生為招攬對象,盼為台灣企業每年培育2.5萬名國際人才。

經濟部產業發展署今天發布新聞稿表示,經濟部長郭智輝與教育部長鄭英耀、國發會副主委詹方冠近日邀集工總、商總、電電公會、電腦公會、半導體協會、機械公會、工具機公會等21家產業公協會,以及輝達、超微、微軟、英飛凌、台達電、新應材等11家國內外業者,討論產業缺工和人才培育議題。

根據國發會推估,2028年勞動力市場的缺口約35萬人,預估到2030年,將面臨約48萬的人力缺口。

依據經濟部今年8月調查,約2.4萬家企業中有超過千家企業表示對外國人才需求殷切,提出約5000名人才需求。然而每年來台唸書的國際生約1.9萬人,留台率約47%,有近萬名國際生未在台工作。

為應對產業發展中的人才短缺問題,經濟部規劃與教育部、國發會等部會合作,第一階段將與教育部合作,規劃產業別精準媒合,協助企業留用在台國際人才,並將協助國際生認識職場,進一步訓練符合企業需求的專業能力,擴大國際生留台。

中長期規劃則提出2+4方案,針對菲律賓、馬來西亞、泰國等東南亞國家的優秀學生設計客製化課程,培養國際生的專業知識與技能,學生畢業後可進入產業貢獻所學。

國際生就學期間的學雜費由政府提供,生活津貼則由企業提供,幫助企業找到合適人才,並保證留台就業;也就是說,國際生來台接受培育課程2年,之後可選擇留台工作2年或4年。

經濟部表示,期望每年培育2.5萬名國際人才,支持台灣成為「經濟日不落國」。此外,2+4方案須與教育部等部會跨單位合作推動,並向國發會爭取經費。

此外,對於產業界認為過去推動新型專班、促進國際生留台就學和就業的宣傳力道不夠,經濟部說,以往都是找人資主管來開會,建議未來找執行長CEO等較具有決策權的高階主管來討論,對於解決人才議題會比較有效率。