勞發署北分署爆職場霸凌、員工輕生 何佩珊辭勞動部長獲准 陳明仁暫代部長
政治中心／綜合報導
行政院勞動部部長何佩珊（右）與政務次長許傳盛（左）。（圖／資料照片，圖源：翻攝自勞動部Facebook）
近期政府機關職場霸凌連環爆，甚至連掌管勞工權益的勞動部，其勞動力發展署北基宜花金馬分署，亦爆出有員工疑因不堪工作壓力負荷與職場霸凌，選擇在辦公室輕生身亡。勞動部目前已作出勞發署北分署長謝宜容記2大過免職、勞發署署長蔡孟良記1大過、直接督導離世員工的北分署副分署長李燕玲申誡2次、秘書室主任劉麗利小過1次。今（22）日行政院宣布，勞動部長何佩珊已請辭獲准，暫時由常務次長陳明仁暫時代理部長執行業務。
行政院發言人李慧芝今（22）日表示，勞動部公務員輕生案，勞動部考績會已依法定程序做出相關懲處，勞動部長何佩珊昨天下午當面向行政院長卓榮泰提出辭呈，卓榮泰已經准辭。李慧芝說，卓院長已經指定勞動部常務次長陳明仁暫時代理部長執行業務，政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。
李慧芝亦表示，卓院長再次對勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾，日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查，並將調查結果提報行政院掌握進度狀況；此外，卓榮泰也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案，強化外部調查參與機制、保障當事人權益。
李慧芝強調，公務人員是政府團隊前進的重要齒輪，政府有責任保護同仁遠離職場霸凌。為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人，行政院將比照過往機制，在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制，並由行政院秘書長龔明鑫督導，讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工，能夠有暢通且多元的申訴管道，不再漏接受到職場霸凌的工作人員。
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