【記者柯安聰台北報導】全國首家以長照產業為核心業務上市的青松健康（6931）配合上市前公開承銷，對外競價拍賣4148張，競拍底價55.37元，最高得標張數528張，暫定承銷價67元。競拍時間為12月25日至27日，12月31日開標；114年1月3日至7日辦理公開申購，1月9日抽籤，暫定1月15日掛牌。
青松健康以「在地老化」為核心理念，積極推動全齡住宅與多元化服務的結合，滿足從健康、亞健康到需要長期照顧族群的不同需求。公司現有的服務包含居家式、社區式與住宿式三大類型，形成一條龍的連續性長照服務，充分結合政府的長照2.0政策，確保服務的深度與廣度。
（圖）青松健康董事長陳謀（中）總經理周孟賢（右）、財務長陳昭棠（左）
根據衛福部統計，截至113年9月，全國日間照顧中心布建達成率雖已達89.6%，但整體服務量能仍有巨大成長空間。青松健康透過日間照顧與短期喘息服務等模式，補足家庭照顧的不足，同時帶動自費市場需求的成長。公司也計畫進一步推廣全齡住宅概念，結合管家服務與智慧照顧，為高齡族群提供更多元化的居住與照顧選擇。
青松健康已在全國11個行政區設點，聚焦於人口密集的銀髮市場，並在中台灣穩定領先的基礎上，計畫將成功模式複製至其他地區。截至112年底，公司在台中市日間照顧服務量市占率達16.09%，住宿式長照機構市占穩居中部市場龍頭。
面對人力資源短缺與服務需求不斷上升的挑戰，青松健康率先引入智慧科技，為長照產業注入創新動能。透過物聯網（IoT）、人工智慧（AI）等技術，公司打造了一套涵蓋健康數據管理、服務流程標準化的智慧平台。這些技術不僅降低了營運成本，也顯著提升了服務效率與品質。
此外，青松健康的智慧管理平台結合穿戴設備與遠距照顧科技，能實現個別化健康管理與精準照顧。從智慧床墊到行為偵測系統，高附加價值的科技應用讓公司在提升服務標準的同時，成功開拓出更多的市場商機。
董事長陳謀指出，長照服務的人力資源培育一直是青松健康發展的核心策略之一。公司積極與大專院校合作，推動產學合作計畫，同時建立內部完善的晉升體系，保障專業人才的穩定性。針對長照產業人力短缺的問題，公司除提升薪酬待遇外，更重視員工的職涯規劃，以提升工作滿意度與人才留存率。青松健康亦提供長照機構設立的顧問服務，協助私立學校轉型為長照機構，並參與長照法人設立的規劃與輔導，進一步拓展業務版圖。
人口老化與少子化的雙重壓力，讓長照產業成為未來台灣的重要經濟支柱之一。根據衛福部調查，高齡族群進住長照機構的意願逐年提高，未來長照市場需求仍有極大成長空間。青松健康憑藉其市場領導地位、全方位服務模式及智慧化解決方案，可為台灣的高齡化社會提供更全面、優質的長期照護服務，未來前景樂觀。（自立電子報2024/12/23）
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