2024年薪酬趨勢調查初步結果今日(16日)公布，高、中、低層公務員薪酬趨勢總指標初步介乎5.05%至6.63%；薪酬趨勢調查委員會(薪趨會)將在5月22日舉行的會議審核及考慮確認調查結果。其後，薪趨會將向政府提交調查結果。另公務員事務局發言人確認今日(16日)收到薪趨會秘書處提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果。
政府經濟顧問梁永勝表示，今年首季本港經濟錄得2.7%的溫和按年增長，是連續第五季錄得正增長，預料今年餘下時間，本港經濟可望繼續穩健增長。
對於高才通入息中位數5萬元，有否拉高中高層公務員的指標，公務員事務局常任秘書長梁卓文指屬兩回事，沒有直接關係。他指出，做薪酬趨勢調查時，沒有要求私人機構的僱員交代是本地、內地抑或外國專才。
另被問到今次的淨指標是正數，但面對政府財赤，坊間亦有言論認為公務員減薪，減薪會否被排除在考慮之列。梁卓文回應稱，香港經濟平穩增長，通脹亦都相對溫和，未來數個星期亦要考慮公務員的訴求及士氣，會聽清楚他們的意見作為雙向溝通，然後再將所有考慮因素交予行會。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，希望政府按淨指標加足薪酬，指政府招聘低層公務員有難度，如果不相應調高薪酬，將難與私人市場競爭。對於政府面臨財赤，有意見認為公務員應該減薪，他就指出，經濟不景時，公務員往往「萬箭穿心」，指如果薪酬加幅低於淨指標，將會影響士氣，亦會影響市場。
資深人力資源顧問周綺萍對調查結果感到驚訝，指經濟環境有欠理想，不少企業傾向以花紅獎勵員工，加薪趨向審慎，幅度大約只有3.3%至3.5%，認為今次調查得出的數字偏高，如果政府加足人工，將對私人市場構成壓力，尤其是跟隨政府調整薪酬的公共事業，指「調查結果不現實，但問題是僱主要面對現實」。(da/a)~
阿思達克財經新聞
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