保障勞工權益 游顥爭取天災假法制化：刻不容緩翁 子竣 (2024-04-15 02:28:54)

CNEWS匯流新聞網記者翁子竣／台北報導

由於近年天災頻傳，針對天災假現於勞基法內無完善規定。對此，國民黨立委游顥、黃建賓和牛煦庭今（15）日一同上午召開記者會，喊話推動天災假法制化刻不容緩，將爭取增訂勞基法第40條之1，賦予天災假法制化，保障勞工權益。

游顥指出，很多服務業者，如外送業在天災假中，冒著生命安全前往送餐地點，險象環生，嚴重影響勞工的權益與安全，違背我國憲法第15條關於人民的生存權、工作權和財產權保障。

游顥表示，保障勞工安全是政府和雇主的責任，推動天災假法制化刻不容緩，多方蒐集勞工意見後，將積極爭取增訂勞基法第40條之1，賦予天災假法制化，以保障勞工權益及其生命安全。

黃建賓說，隨極端氣候的增加，近年來強烈颱風襲台的情況愈發嚴重，近期0403花蓮大地震造成台灣16死的悲劇，在在顯示自然氣候帶來的災害實非人力可抵禦，其中更以勞工的權益侵害最為嚴重。

黃建賓也說，現在停班的法源依據僅依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，對雇主沒有任何的法律強制力，因此相關觀念與法制須盡速以法律明定，維護勞工健康安全。

牛煦庭則說，現行勞基法規定，在天災、事變或突發事件發生時，雇主有權力將勞工緊急召回，但緊急召回所衍生的負擔，在實務上卻經常要勞工自己負擔；而勞工在安排休假的時候，又經常會被雇主告知「休假不可以跑太遠，以免緊急狀況找不到人」，導致勞工不能自由安排休假時間。

牛煦庭強調，為了保護勞工權益，避免雇主濫用緊急召回，修法要求當雇主使用緊急召回的時候，必須負擔勞工因為緊急召回所衍生的成本，包含通勤費及損失。他也提出「勞工退避權」概念，讓天然災害發生時，勞工如果通勤會造成安全問題，為了安全，勞工可以選擇拒絕出勤。

照片來源：游顥辦公室

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