政府加把勁！台灣其實缺的是「自信」(2015-12-04 17:46:14 理財周刊 | 洪寶山)

全球最大電子商務公司「阿里巴巴」自二○○九年推出雙十一購物節以來，業績從第一年的五千萬人民幣開始每年以倍數成長，不但去年達到五七一億人民幣，今年更是突破九百億人民幣，成為網購金額超越歐美耶誕節的購物節。雖然淘寶的台灣專區今年拿下海外成交金額第四名的好成績，不過卻有媒體形容在這個全球最大的購物節中，台灣廠商只能撿旁邊掉下來的芝麻。

政府支持 大陸金融科技領先台灣

大陸的網際網路及電子商務起步都比台灣晚，但發展卻遠遠超越台灣，台灣的電子商務不僅在業務量上無法與大陸相比，就連技術與行銷手法都難以望其項背。其實，大陸的電子商務與金融科技能由落後到領先，並不是發明了什麼了不起的技術，而是獲得政府充分的支持。

眼看著大陸的線上支付、行動付款已經可以普遍用在支付水電、電信、購物、保險等費用的同時，台灣仍然受到諸多限制，面對落後不知幾個世代的金融科技，金管會終於在九月成立「金融科技辦公室」，希望能夠急起直追。

正當各國都在為自己的經濟發展及國際地位努力的同時，台灣上下卻每天都在關心總統選情的發展。ＴＰＰ(跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議)首輪談判已經底定，日本為了加入ＴＰＰ成立了專責部門，南韓雖未在第一輪加入，但也正積極準備中。台灣喊產業轉型喊了這麼多年，若能藉由加入ＴＰＰ讓台灣產業徹底轉型，不失為台灣擺脫經濟困境的好機會，但是機會擺在眼前，台灣卻因政治因素在虛耗時間。

立院勿再空轉 重大法案儘速通過

面對目前台灣的諸多問題，工商界大老們無不憂心忡忡，去年六月接掌工商協進會理事長的台玻公司董事長林伯豐，更是每每在重要場合振臂疾呼，希望台灣要向前看，除了總統大選及藍綠對立外，台灣還有更重要的事情需要關注。

林伯豐民國五十六年加入台玻公司，一路走來看盡台灣經濟局勢的變化，也明白台灣的問題出在哪裡。他直言，雖然立法院廢除證所稅值得鼓勵，但是工商協進會對立法院的期許不只這些，他希望立法院能再加把勁，把擱置在立法院的重要法案審查完畢。同時他也希望行政院的政策執行不要有空窗期，在新舊任總統交接前，如何以最妥善的方式處理台灣的政治及經濟問題，應該現在就要做好規劃。

林伯豐提出幾個工商界最在意卻仍然躺在立法院的法案，例如立法院修訂「勞基法」後，將正常工時由雙周八十四小時調降為每周四十小時，卻未同步訂出配套措施。工商協進會希望能將加班時數上限提高到六十小時，讓企業有人力因應急單產能，同時有意願加班的員工也可以賺取更多加班費。

此外，希望將「產創條例」中企業研發抵減由一年延長為三年、員工分紅配股緩課五年，如此將有助於提升企業投入研發的意願，同時增加獎酬人才的工具；還有「兩岸協議監督條例草案」、「財政收支化分法修正案」、「核廢料境外處理預算案」、「自由經濟示範區特別條例草案」等等，如果這些法案能夠順利在剩下的會期裡修正通過，對台灣企業的發展將會有相當的幫助。

迎向挑戰 爭取加入國際經貿組織

針對員工分紅配股緩課五年的訴求，林伯豐說明，員工因為優異表現而得到公司的分紅配股做為獎勵，但依政府規定，分紅配股必須依市價課稅且不能緩課。假設員工取得分紅股票時股價正高，但是五年後要出售股票時股價可能不如當年，這可能造成分紅當年繳的稅比後來賣股票的所得還高的結果，例如宏達電就是遇到這樣的問題。因此，林伯豐認為員工分紅配股應該在其出售時再課稅，才不會把獎勵變成懲罰。

除了缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才等「五缺」之外，林伯豐認為台灣還缺少「自信」，他建議政府應該把台灣營造成一個友善的投資環境，讓國外廠商可以到台灣投資，再從台灣把產品外銷出去，這才是正確的發展方向。林伯豐呼籲台灣政府及人民要有自信接受挑戰，不要害怕外資企業來台投資，他相信台灣人的努力會得到正確的發展。

既然提到外銷，就不得不提台灣加入國際經貿組織的問題，林伯豐分析，ＴＰＰ是由美國主導，台灣要想加入應該比較容易，問題是台灣是否能夠接受ＴＰＰ相對苛刻的條件；ＲＣＥＰ(區域全面經濟夥伴協定)是由大陸主導，台灣想要加入將會面對難解的政治問題，可是ＲＣＥＰ涵蓋的人口總數是台灣必須要爭取的。不論如何，為了加入這兩個組織，林伯豐希望立法院儘快通過兩岸監督條例，以利「服貿協議」、「租稅協議」、「貨貿協議」及「爭端解決協議」的後續協商。

年金改革、青年居住 當局責無旁貸

為了讓台灣能夠有好的發展，林伯豐呼籲藍綠不要對立，他建議藍綠共同合作進行年金改革。目前軍公教的年金給付所得替代率是七五～九五％，勞工的所得替代率則是五○～七五％，同時勞保年金有上限，軍公教則沒有。林伯豐希望立法院內藍綠兩黨可以一起為軍公教及勞工的年金制度找到一個平衡點。

面對景氣寒冬，台灣有愈來愈多勞工開始放無薪假。之所以會有無薪假，是因為企業拿不到訂單，不需要這麼多員工，想要裁員，又擔心接到訂單後生產線上沒有可以立即上線的員工，所以只好讓員工放無薪假。

林伯豐認為，公司應該把員工當做資產，在公司獲利的時候應該引導員工參與公司運作，邀請員工入股，員工與老闆同為股東，全體利益一致，對公司的發展會更好。

除了企業要有留才的誠意，林伯豐建議政府，在提供青年居住環境方面也應該多用心，可以將少子化後空出來的中小學校舍改建成住宅，參考新加坡採用只租不賣的方式，並依所得決定租金，讓年輕人可以在都市找到穩定的居所，安心的留在企業發展。

林伯豐說，企業的社會責任很重要，現在政府鼓勵企業成立ＣＳＲ委員會(企業社會責任，Corporate Social Responsibility)，大部分的企業都有做到，他希望企業要真的盡到社會責任，如果再有類似黑心食品的情事發生，也希望政府要予以重罰，如此方可減少社會上反商、反富的情緒。

馬習會釋善意 台灣要以智慧回應

馬習會後大陸表示台灣可以適當身分加入亞投行(亞洲基礎設施投資銀行)，對此，林伯豐表示，產業界當然希望參與一帶一路的商機，但他進一步分析，一帶一路關係到很多國家，每個國家的民俗習慣、宗教信仰以及關稅都不同，這些複雜的問題光靠依附中國是無法解決的，最終還是必須加入經貿組織。

至於加入亞投行，林伯豐認為人民幣勢必會成為世界貨幣，台灣應該要積極加入亞投行，與人民幣取得更密切的關係，同時，除了用美元計價之外，台灣也應該要考慮用歐元及人民幣計價。

習進平在馬習會後算是對台灣釋出了善意，但是台灣人民似乎沒有善意的回應，這中間多少參雜著一些歷史情結。對於這個問題林伯豐認為，以大陸目前的經濟規模，對台灣釋出善意是大陸必須考慮也必須要做好的事，至於要如何做才能符合台灣最深的民意，這是大陸必須思考的問題。台灣若接受了善意之後，跟大陸之間要如何往和平的道路前進，這就是台灣的功課了。

回列表頁