【記者郭文昌/陳金寶 高雄=台北連線報導】針對勞發署公務員輕生案，民進黨高市立委黃捷20日在臉書發文批評勞動部對此案態度及處置令人難以接受。
行政院新莊聯合辦公大樓的勞發署北分署4日有人員發現有人陳屍辦公室，經了解是勞發署公務人員輕生，疑因遭受分署長謝宜容職場霸凌所致；勞動部19日公布行政調查報告，但輿論質疑懲處過輕，20日引發朝野立委關注。
黃捷20日在臉書表示，勞動部對霸凌輕生案的態度及處置，實在令人難以接受；經過媒體揭露及署內人員陳情，才讓大家知道，這位謝宜容分署長簡直罄竹難書，而調查報告卻不敢寫出這是霸凌之實，還稱「目的良善」。
黃捷直言，勞動部長何佩珊還稱此案「不算情節最重大」，無法直接停職，更是顢頇至極，「下屬輕生還不算情節重大，還要發生怎樣的悲劇才重大？」
黃捷呼籲勞動部務必嚴正看待此事，霸凌案應重啟調查、更換調查小組召集人，並將分署長立即停職，承擔責任。她說，台灣數萬個公私企業的員工都在看著，勞動部身為守護勞工的盾，但部內職場環境卻如此惡劣，極其諷刺。
黃捷強調，如果連勞動部都帶頭欺負員工，卻沒人敢主持正義，「請問以後會有多少公私企業員工受害？」2024/11/20
輕生案 監院兩度發文勞動部
【記者陳金寶台北報導】有關勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務同仁，疑似因不堪長期遭受職場霸凌，於辦公室輕生一案，案發後，監察院20日有多位監察委員表示關切並進行登記，業依監察法相關規定程序辦理中。
監院說，依照監察法第30條規定，本案刻正進行「函詢」階段，已兩度發函，請勞動部就本案相關事證、行政調查報告移交監察院處理。
監院指出，經濟社會文化權利國際公約宣示人人享有安全衛生工作環境之權利，對於工作者在工作環境中應享有之人身安全與健康。針對職場霸凌部分，國家人權委員會於研析後，納入兩公約第四次國家報告獨立評估意見。2024/11/20
新聞
