為促進董事性別多元性，金管會要求自2025年起，若上市櫃公司任一性別董事席次未達1/3，應在股東會年報揭露原因及改善措施。金管會今天公布，截至今年5月底止，1837家上市櫃公司中，僅261家任一性別董事席次均達1/3。
金管會2023年8月發布永續揭露準則藍圖，規劃自2026年起分3階段推進上市櫃公司接軌IFRS永續揭露準則，上市櫃公司未來將於股東會年報依規揭露永續資訊，且屆時將提前與財報同時公告。
考量企業作業負擔，金管會今年3月公布「公開發行公司年報應行記載事項準則」部分條文修正草案，大幅簡化股東會年報編製內容。如今完成法規預告程序，最終上路版本與預告條文一致，共有3大修正重點，將自公開發行公司2025年申報今年股東會年報起適用新規定。
首先，未來股東會年報不必再揭露公司簡介、公司治理報告中有關組織系統、公司治理守則及規章查詢方式、公司及內部人員受處罰資訊、公司董事長、總經理及財會主管等辭解任情形彙總表、股東結構、股權分散情形、最近2年度每股市價、淨值、盈餘、股利等資訊、營運概況中有關最近2年度生產量值及銷售量值表、財務概況、子公司持有或處分公司股票情形。
前述事項雖然未來不必在年報揭露，投資人仍可透過公司網站、公開資訊觀測站及公司財報等管道取得資訊。
其次，考量部分年報資訊已在公開資訊觀測站公告申報，金管會開放部分資料可採索引式揭露，包括內控聲明書、會計師內控制度專審報告、董監事、經理人及持股比例超過10%股東股權移轉及股權質押變動情形、發行或私募有價證券資金運用計畫執行情形、特別記載關係企業相關資料及私募有價證券辦理情形等應記載事項。
根據金管會證期局預估，此次修法刪除16項年報應記載事項及6項開放索引式揭露，合計簡化22項，約可減少年報近1/3篇幅，有助減輕公司編製年報的作業負擔。
第3，金管會2023年公布「上市櫃公司永續發展行動方案」，自2025年起，若上市櫃公司任一性別董事席次未達1/3，應在股東會年報揭露，金管會此次配合於法規增訂，若上市櫃公司董事會任一性別董事席次未達1/3，應在年報敘明原因及規劃提升董事性別多元化採行的措施。
金管會統計，截至今年5月底止，1837家上市櫃公司中，僅261家任一性別董事席次達1/3，達成率14.2%。進一步檢視，1015家上市公司中，僅134家任一性別董事席次達1/3，達成率13.2%；上櫃公司合計822家，其中有127家任一性別董事席次達1/3，達成率為15.45%。
金管會證期局副局長黃厚銘今天在例行記者會說明，股東會年報內容涉及公司跨部門資訊蒐集彙整，提醒公司儘速進行內部跨部門溝通及協調業務分工，修訂編製作業程序，以達成未來接軌IFRS永續資訊揭露及提前申報年報目標。
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