中國經濟表現低迷波及金融業,不但引發裁員及降薪潮,更波及境外分支機構。知情人士指出,香港包括光大集團等中資金融機構,近來陸續通知員工退還已發的部分獎金,有人被追繳的獎金更超過港幣1000萬元(約新台幣4160萬元)。
財新網今天發自香港的報導指出,上述人士提到,光大集團2022至2024年由中共中央巡視組進駐檢查期間,旗下的海外金融業務子公司光大控股,就有駐香港員工被要求退還一部分已發放的專案獎金。連曾經超出標準的餐費、飯店住宿費也須退回。而部分員工應領的遞延獎金,更直接被取消。
這名人士透露,這些被要求退還的獎金及被取消的遞延獎金數額,依據經手的案件大小,從港幣幾千元到超過1000萬元不等;其中,未發出的遞延獎金已確定不再下發,至於退還獎金是否已落實執行,以及落實的進度,目前還不確定。
報導指出,上述受波及的員工,主要是專案及第一線人員,不涉及中後台人員。因此,被要求退還獎金的基本上是來自中國的「港漂」,而一般擔任中後台職務的香港本地人,目前尚未聽說受到影響。
星島日報報導,目前光大集團在香港的分支機構中,有多達30%的員工是由中國派駐。
但報導提到,在香港中資金融機構工作的香港本地員工,雖然沒有被公司討薪,卻仍被要求退還先前溢領的補貼差額。有知情者指出,其中有中資銀行調降出差津貼後,便要求員工退還過去1年內領取的出差津貼差額。
熟悉中國金融業的市場人士指出,近年來中國和香港金融市場低迷,不少銀行業務表現欠佳,員工的各種獎金和分紅早已大幅縮水。如今,香港中資銀行進而向員工追討過去發放的獎金,具體方式是用新績效標準去衡量員工舊績效,若未達標準就追討已發放的獎金。
有香港資深投資銀行業者指出,他實在難以理解這種「反向追薪」文化,但未來一旦延燒到香港本地員工,也不意外。如今在銀行業裁員潮下,員工為了保住工作,對於被追薪這種事只能就範,實在是銀行業的悲哀。