強化集團風險聯防、提升金融科技營運與數據管理效能，國泰金今天表示，國泰金為近期首家提出「數據上雲」申請並獲核准的業者，新平台將提供集團5大應用場景，首個「國泰盾」場景是風險防護，以集團角度聯合阻詐。
國泰金今天發布新聞稿指出，以雲端布局作為集團資訊與數據架構現代化的關鍵策略，於2020年啟動為期7年的集團雲端轉型計劃，目前已完成70套應用系統上雲。
國泰金指出，順應去年金融三業委外上雲辦法鬆綁，基於強化集團風險聯防、提升金融科技營運與數據管理效能等目的，近期成為首家提出數據上雲申請並獲核准的業者，啟動並搭建「國泰金控雲端湖倉平台」。
國泰金說明，此平台是將既有的資料儲存分析架構，結合Amazon Web Services （AWS）雲端技術，以集中化的雲端數據中心提供數據分析人員分析、產製視覺化資訊圖表等，同時加強雲端服務應用管控，運用雲端算力提供業務發展。
國泰金指出，平台將提供集團5大應用場景，包括集團營運管理、新金融生態發展、集團風險管理與聯防、集團數位平台發展、新興科技研究與導入。首個落地應用場景為「國泰盾集團風險聯防平台」，集合跨公司資料加強集團風險防護，透過研發AI風險引擎及建置反洗錢站台，提供各子公司洗錢防制與法遵人員一站式平台，從集團角度聯合阻詐。
國泰金資深副總經理姚旭杰表示，數據上雲是以集團視角規劃7年雲端轉型計畫中的重要里程碑。面對AI時代來臨，資料型態與大數據應用多樣化發展下，需要更快速有效的方式應對數據分析需求，強化即時處理數據的效率，進行多種類型的數據整合，同時確保金融應用場景接軌國際趨勢。
姚旭杰表示，目前金控與銀行已展開數據架構現代化，預計今年內完成雲端數據平台建置，未來將逐步推進人壽、產險等子公司的雲端數據架構規畫。
國泰金補充，因應集團大規模系統上雲、數據上雲等人才需求，同步啟動「雲世代計畫」，招募橫跨金控、銀行、人壽、產險多間公司、不同職能的員工參與，以系統性課程搭配專案實作強化員工的雲端技能。首年計畫有來自4間公司、30個部門的種子學員參與，目標於3年內，培養出200位雲端數據人才。
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