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台灣人口將變得又少又老。國發會提出最新報告，國內總人口數將持續下探，預計從今(2024)年的2,340萬人，降到2070年的1,497萬人，且0~14歲幼年人口、15~64歲青壯年人口將雪崩式下滑，而65歲以上老人大增。超高齡社會已經到來，但根據2024年全球退休金指數報告，台灣排名竟是倒數第10；中國信託則發現，國人預期退休須準備1,427萬元，不過近8成自認退休規畫不足。
國發會每2年依據最新戶籍人口的資料，針對不同生育情境下，推估未來約50年人口結構可能發展，從最新的2024年至2070年人口預估結果，發現台灣未來不僅少子化，且高齡化現象更趨明顯。
今年包含台灣、日本、韓國、中國及泰國等鄰近國家，都呈現人口負成長。而我國總人口從2024年至2070年，預計大減844萬人，人口由2,340萬人衰退至1,497萬人。進一步估算，因壽命延長，少子化影響，0~14歲幼年人口下跌171萬人，15~64歲青壯年人口更暴跌920萬人，65歲以上老年人口則增加248萬人。
國發會指出，未來65歲以上老年人口，占總人口的比率從2024年19.2%，提高至2070年46.5%；同期間，年齡中位數由45.1歲上升至62.4歲，使得原本3.6名青壯年人口扶養每1名老年人口，變成每1名青壯年人口即須扶養1名老人。
國內人口即將變得又少又老，從人力資源管理顧問公司美世(Mercer)公布的2024年全球退休金指數報告來看，台灣排名卻是倒數第10，雖然比去(2023)年進步1名，可是不如新加入評等的越南。
報告按A、B+、B、C+、C、D六等評比各國退休金系統，冰島、丹麥和以色列緊隨荷蘭之後，名列全球前4名，荷蘭也是48個受評國家中，唯一獲得A級評比的國家。反觀台灣只拿到C，指數得分53.7，排在第39名。
而根據yes123求職網調查，「中高齡者及高齡者就業促進法」2020年12月4日起實施，但57.4%的熟齡勞工感覺「無助於」改善職場的年齡歧視。在過了40歲以後，有73.3%的勞工曾經因為工作影響身心健康，當中包含在求職與上班時，有87.1%的人因年紀受到「職場歧視」。
由於台灣2025年將進入超高齡社會，中國信託「2024台灣家庭理財暨世代退休大調查」顯示，國人預期退休金須準備約新台幣1,427萬元，近8成自認退休準備規畫不足。中國信託特別提出「D.E.A.R Future」理財步驟，建議透過指引(Direct)、發展(Evolve)、行動(Act)及重塑(Reframe)理財策略，應對「易、收、難、放」理財現象。
首先，指引(Direct)是指利用理財健診找出理財痛點，訂定具體化理財目標，建立專屬自己的理財方針；發展(Evolve)則從人生階段與目標，依序調整理財計畫，做為引導未來理財行動的基礎。接著依據理性規畫紀律行動(Act)，小規模檢視並將進度、成果落實，尋找最適切的理財方式，再藉由重塑(Reframe)理財觀，保持成長動能，最終朝理想目標邁進。
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