不只丟公文、咆哮！謝宜容凌晨1點LINE交辦工作 下屬10分鐘未回就辱罵 (2024-11-19 15:35:00)

（菱傳媒／台北報導）勞動部勞動力發展署北分署公務員在辦公室輕生，震驚各界。勞動部今（19日）公布調查報告，次長許傳盛表示，雖然分署長謝宜容未對輕生同事直接霸凌，但謝會在凌晨1點或清晨5點對其他主管交辦工作，若沒有在10分鐘內回覆，隔天就會約談，有同仁嚴重到看診身心科治療。

勞動部長何佩珊今與次長許傳盛今一同召開記者會公布調查報告，何佩珊表示，調查結果顯示，謝宜容的管理方式並不是造成北分署公務員選擇結束生命的直接理由，但謝情緒控管確實不當，讓其他同事有職場霸凌的感受。

許傳盛指出，根據同仁的說法，謝宜容會對同仁咆哮、侮辱、丟公文，讓同仁長期精神壓力很大，且謝宜容會在凌晨1點或清晨5點交辦工作，若沒有在10分鐘內回覆，隔天就會約談，有同仁嚴重到看診身心科治療。

根據勞動部的調查報告，謝宜君對公文或報告內容不滿意，以及下屬未即時報告或回應時，會大聲咆哮、怒罵或貶低，導致下屬感受人格遭受侮，已有多位北分署員工求助身心科接受治療。

調查報告更指出，謝宜容要求主管隨時回應LINE訊息，特別是在下班或假日時間，若未即時回應，翌日即遭責問，甚至排擠未依指示的下屬。此外，謝宜容要求上班時間跑步，也讓同仁遭受不參加會有不良後果心理壓力。

另，據《東森新聞》18日取得的音檔，謝宜容不止要求下屬1分鐘內就要讀取LINE訊息，還飆罵「基本網路禮儀，不懂嗎？」另外還有一段音檔，謝宜容疑似不滿自己提飲料、便當，就發飆問下屬「這樣能看嗎」？

監察委員王幼玲今也在臉書表示，如果不能提供有尊嚴的職場環境，如果舉發不當對待及騷騷，反而陷於敵意環境，如果機構無法自覺、自清、自理，算什麼民主正義的國家？

王幼玲事後接受媒體訪時時指出，就她的了解其實還有很多其他職場環境不佳的案件，她的臉書發言不單純只是針對勞動部這起案件，同時希望未來能進行通盤檢討並有效改善。

監院人士表示，多位監委已登記要調查此案，近日就會公告。

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