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面對數位化浪潮席捲全球，台灣的產業轉型也進入關鍵階段。金融業、科技業等核心產業在數位技術的推動下需求不斷變化，人才缺口越來越大。大數智能教育應運而生，盼透過創新的職能培訓和企業媒合服務，助力台灣解決學用落差。
大數智能總經理陳俊魁表示，企業對數據分析、軟體工程等數位專才的需求激增，其中金融業和科技業作為推動台灣經濟的兩大支柱，正進入一個轉型的臨界點，數位人才的缺口會越來越大，公司創辦宗旨即是解決台灣人才供需的危機，讓企業找到適合的人才，讓勞工找到好的待遇與有發展性的職涯。
不同於一般資訊或電腦補習班，大數智能的課程規劃，是從職場真實需求出發，多位師資來自台灣百大企業的業界菁英，將實務經驗融入課程，確保學員在學習過程中能夠接觸真實場景所需的技能，如軟體工程師、金融精算師、數據分析等專長培訓。
除了資訊技術知識的傳授，更著眼於學員如何將所學應用於職場需求，故有許多專案管理、職場溝通的課程作為輔助。總經理陳俊魁表示「我們的目標是讓學員畢業後能立即上手，快速融入職場，進而獲得穩定發展」。
大數智能採用實體與線上課程並進模式，讓學員可以依據個人時間安排進修，無論是平日夜晚或週末集中學習，均能靈活兼顧現有工作和技能提升，特別適合目前在職但有志轉職或升遷的人士。
目前，大數智能已經成功輔導數百位畢業學員，為了提升大家的學習效果，除了課程有客製化設計之外，還設計配有助教在一旁陪跑。課程結束後，機構也會協助與企業之間做媒合。這樣的教育模式已成功幫助許多學員實現職涯轉型。
「我們的使命是讓學員看到自己的潛能，為企業提供即戰力，為台灣產業升級助一臂之力。」總經理陳俊魁也鼓勵道，無論是剛進入職場的新鮮人，還是希望改變方向的資深從業者，有一兩年實戰經驗的工程師，專業價值會顯著反應在薪水的成長幅度上，因此不必過度擔心第一份薪水。
透過貼近實務的課程設計、靈活彈性的學習模式與企業導向的職涯輔導，大數智能希望成為台灣數位人才培育的重要推手，引領台灣迎向未來的數位化挑戰。
（首圖為大數智能透過產學聯盟等合作，培育數位專業人才，來源：大數智能）
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