【勞發署員工輕生】霸凌調查指分署長「目的良善」網炸鍋 批：背景到底多硬？ (2024-11-19 21:19:34)

勞動部勞發署北分署署長謝宜容被控涉嫌職場霸凌，導致一名員工於辦公室輕生，事後勞動部緊急成立調查小組展開調查。今天（19）公布的調查報告指出，分署長謝的管理方式並非造成該員輕生的主要原因，報告中更以「目的良善」描述，引發網友在ptt嘲諷「太硬，完全動不了」、「慣主管慣老闆:好爽 有勞動部真好」、「不是霸凌，是目的良善的提升同仁工作能力」、「背景到底多硬」？

時事評論員周偉航也在臉書開炮：「何部長（何佩珊）讓這種報告出部長室大門，是腦子有洞，還是腦子有洞？」

有網友在PTT分享，他仔細閱讀了這起霸凌事件的調查報告，注意到其中提到：「關係人乙對同仁工作上的要求是出於良善目的，旨在有效推行業務及提升員工能力。然而，其執行方式過於嚴厲，口吻與音量過高，忽視人文關懷，導致團隊氣氛壓抑，反而產生負面效果。該關係人表示將進行自我反省並加以改進。」

勞動部也指出，同仁訪談結果無法證明謝宜容有實際的職場霸凌情形，目前外界僅得知謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，對同仁造成極大的精神創傷。儘管勞動部目前並未將謝宜容的管理方式列為輕身案主因，但仍須負機關首長的行政責任，即日起調離北分署長一職，並降為非主管職，後續將再由考績會進行議處。

對此，許多網友質疑用「目的良善」為管理行為辯解是否合理，更諷刺勞動部處理態度冷漠「成語字典又更新囉，快點跟上，不是咆哮，是講話大聲了點。不是霸凌，是目的良善的提升同仁工作能力。」

筆名「人渣文本」的時事評論員周偉航也在臉書開炮：「何部長讓這種報告出部長室大門，是腦子有洞，還是腦子有洞？有關係就能當部長是不是？」他喊話，總統府秘書長潘孟安、行政院長卓榮泰：「潘孟安卓榮泰起床了！你們親朋好友的不成材子弟又在瞎搞了。」（責任編輯：許雅慧）

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