[NOWnews今日新聞] 隨著國內各家經濟研究機構預測出爐,普遍認為2025年經濟仍可穩健成長,許多上班族也期望著能夠加薪。人力銀行今(27)日公布調查結果顯示,有52%企業表示明(2025)年會調薪,相較去年增加1%,調薪意願創下2022年以來新高,可望平均調幅4.1%,優於軍公教調薪3%。
根據1111人力銀行最新調查指出,57.5%受訪企業今年已有調薪,其中32%是全部員工皆受惠,採取齊頭式調薪拉高水準,另68%是部分員工調薪,聚焦在個人績效表現上。同時,也有52.5%企業表示,2025年會調薪,較去年增加1%,調薪意願創2022年以來新高,平均調幅為4.1%,優於軍公教調薪3%。
至於企業調薪主要考量,1111人力銀行調查指出,包含企業營運狀況72.1%、個人工作績效60.6%、專業能力31.1%、部門整體績效29.5%以及上次調薪時間及幅度22.9%。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示,因應人才難找的缺工現況,企業加薪意願不僅創下近三年新高,更端出各種留才措施,最常見以績效獎金39.3%、年終獎金33.5%、員工旅遊24.8%、分紅配股17.6%等實質方式來獎勵員工。
此外,明年元旦起,勞工每月最低工資將調升至28590元、時薪190元,是否影響民間企業調薪步調?1111人力銀行調查顯示,有52.4%坦言成本增加影響調薪幅度,8.1%成本增加今年確定不再調薪,另39.5%表示公司加薪政策續行不受影響。
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