新人司機控超時工作 專家:企業應誠實至上nownews (2025-01-04 18:00:51)


不少求職者遭遇工作條件與面試時說法的巨大落差。(圖/翻攝自sheepdogsafetytraining)

[NOWnews今日新聞] 求職潮來臨,不少求職者卻遭遇工作條件與面試時說法的巨大落差。一名食品配送司機在Dcard工作版抱怨,面試時的工作時間與實際差異極大,「每天都想說乾脆就這樣離開」,引發網友共鳴。

一名司機表示,企業在徵才網站刊登的工時為07:30-16:30,面試時卻變更為08:30-18:00,承諾的1.5小時午休也被縮減為30分鐘,「我真的是因為年底缺工作,我才答應上班的,不然我真的不想到這麼廢的公司上班」。

不少網友在文章下方附和「16:30下班變18:00也差太多」、「離職吧,我前公司司機也是這樣」,也有過來人分享類似經驗。另一方面,也有網友建議「如果確定要離職,被主管酸了一定要嗆回去,要不痛快大家一起來」。

面試心得分享平台《面試趣》調查,近年工作價值觀改變,18-24歲的新世代員工有53%不到三個月就辭職,其中更有38%為一個月內,「閃辭」(Quickquitting)是職場趨勢。

對於這起事件,《面試趣》團隊建議,企業徵才時應該「誠實至上」。新世代求職者重視工作透明度,實際工作內容若與面試時的承諾有所出入,不僅影響員工信任,更可能導致快速離職。平台也提醒求職者,若遇到工作條件與約定有重大差異,可以尋求勞工局協助。



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