針對最低工資漲幅，遠百集團董事長徐旭東表示，工資越高越好，但關鍵還是生產力提升；而遠百是否考慮跟隨台積電在台設廠腳步擴點，遠百總經理徐雪芳表示，高雄、台南、嘉義等地都有遠百，只是規模沒那麼大，未來會考慮擴大。
遠東百貨今天召開股東常會，由董事長徐旭東主持，會後他接受媒體訪問時表示，對零售業發展深具信心，儘管透過電商也可以購物，但仍看好實體零售的「消費體驗」特質，這方面也會加強投資，集團也會繼續開店滿足市場需求，但實際規模會多大暫無法預估。
台積電近年來頻頻宣布在台擴大生產設廠，也拉高設廠縣市當地消費力，媒體詢問，遠百集團是否考慮跟隨台積電腳步拓點。徐雪芳則表示，台積電在高雄、台南、嘉義等縣市設廠，遠百其實在當地都有據點，只是規模可能還沒那麼大，公司會考慮是否要擴大規模，發揮更大的效益。
針對百貨零售業缺工議題，徐旭東表示，「全世界都缺工」，可以考慮新科技潮流的方式，來減少人力使用，但坦言「AI很夯」，遠百這段時間要認真研究AI，但確實非常挑戰，不是這麼容易。遠百主管也表示，AI導入零售全球還沒有很完整的案例，大數據也需要時間收集，但整體看來AI是一定要走的方向。
對於勞動部預計8月底、9月初將召開「最低工資審議委員會」，市場傳出，最低工資調幅可能落在3.8%至4.2%之間。
對此，徐旭東認為，「工資當然是越高越好，但重點是你（業主）要負擔得起」，關鍵還是生產力有沒有提升，產業不能只是一昧講工資提高，要有生產力跟上。他說，「加得起就加，沒什麼了不起」。
針對中國市場景氣不佳狀況，徐旭東表示，每個經濟體都希望能繼續衝，但確實經濟蕭條一點，出口也有影響，消費也有影響，後續還要觀察整體復甦的力道。
至於遠百集團去年業績創高後，今年會不會比去年成長，徐裕東表示，當然要帶著樂觀心情，看好繼續成長，市場最大的挑戰是如何衝刺購買力，畢竟世界變化太大了，遠百會繼續努力。
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