【永續／ESG】追求公平性人權的永續產能：探討國際勞工組織發布生活工資最新定義李佩璇 (2024-07-05 09:40:49)

國際勞工組織公布了最新的生活工資定義，生活工資是為勞工及其家庭提供體面的生活水平所需的薪資水準，必須考慮國情，並在正常工時內完成的工作計算在內，強調了其在推動永續發展和應對氣候變遷中的關鍵作用。

作者／王裕玲

截至2024年，全球勞動力人數估計約為35億人，這個數字涵蓋了各行各業和不同形式的就業，包括正式和非正式就業。儘管經濟復甦和勞動力市場的改善，但全球失業率仍在2024年小幅上升，達到約5.8%。這些數據顯示，全球勞動市場在經歷了疫情的影響後，仍然面臨諸多挑戰，包括失業率的上升、非正式就業的增加以及勞動生產率的下降。這些問題需要全球各國政府和企業共同努力，通過政策與經濟改革來解決，以促進更穩定和可持續的經濟增長。

就在2024年初，國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）公布了最新的生活工資定義，這一舉措引發了全球企業和政策制定者的廣泛關注。根據ILO的最新決議，生活工資是為勞工及其家庭提供體面的生活水平所需的薪資水準，這一標準必須考慮國情，並在正常工時內完成的工作計算在內。這一新的定義不僅體現了ILO對勞工權益的重視，還強調了生活工資在推動永續發展和應對氣候變遷中的關鍵作用。

更多新聞：1 兆美元下的永續課題：半導體市場擴展下的環境挑戰與ESG行動

ILO的生活工資新定義包括以下三個核心概念：

關於企業實現ILO生活工資最新定義的具體實踐

隨著國際勞工組織（ILO）於2024年3月正式定義並推動生活工資，越來越多的企業和組織開始採用這一標準，以確保工人及其家庭能夠享有體面的生活水平。以下是一些具體的企業和組織案例，它們已經在實現或計劃實現ILO的生活工資標準：

ILO最新的生活工資定義，強調了體面的生活水平和合理薪酬的必要性，並指出了其在促進人權管理、應對氣候變遷和推動永續發展中的重要作用。企業通過實施生活工資，不僅能夠保障勞工的基本權益，還能提升自身的競爭力和社會形象，為實現更可持續的未來貢獻力量。

這篇文章 【永續／ESG】追求公平性人權的永續產能：探討國際勞工組織發布生活工資最新定義 最早出現於 TechNice科技島-掌握科技與行銷最新動態。