為爭取外國人才來台,國發會副主委高仙桂今天表示,正研議本會期提出修法發行「全球菁英卡」,延攬年薪在新台幣600萬元以上的國際專業人才,只要來台一年就可申請永居、配偶工作許可、尊親屬無限制停留、身障與長照服務等「類國民」待遇。
同時,高仙桂強調,草案也將給予全球百大畢業生、在台應屆僑生個人工作許可,可以在台灣尋職一年。
國發會今天在行政院會報告「國家人才競爭力躍升方案」,行政院發言人李慧芝主持政院會後記者會時轉述,行政院長卓榮泰表示,依照方案執行,預期到2028年累計培育人工智慧等跨領域的人才45萬人次,並新增12萬名外國專業人才及8萬名外國技術人員,能充裕下一階段國家發展所需人才,打造台灣競爭優勢。
根據估計,2028年台灣將有35萬人才與人力缺口,因此國發會方案主打「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」。高仙桂今天出席政院會後記者會指出,35萬人力缺口中,其中15萬人將由台灣自行培育,20萬人將透過全球攬才取得。
她說,政府預計在2028年累積培育人工智慧(AI)、半導體、綠領人才、跨域人文數位人才等重點產業逾45萬人次,補足15萬的人力缺口;國外攬才部分,希望引進6萬名專業人才、5萬名留台僑外生、1萬名數位牧民共12萬名外國專業人才,以及8萬名技術人力。
現行台灣已發行就業金卡,讓月薪16萬元以上的外國特定專業人才,可自由尋職、就職及轉換工作,且在台連續居留3年、平均每年居住183天以上得申請永久居留等。
不過,高仙桂表示,國發會將在這次立法院會期提出「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案,發行「全球菁英卡」,延攬年薪600萬元以上的專業人才。
高仙桂說,取得「全球菁英卡」的外國人才,將擁有一年可申請永居、配偶個人工作許可、尊親屬可無限制停留,以及身障與長照服務等「類國民」待遇。
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