最低工資連10漲，三三會理事長林伯豐今天表示，最低工資調漲將增加企業成本，可能會減少雇用，因此提出4點建議，呼籲政府提供補助以協助降低人力成本，並應評估時薪與月薪、本外勞最低工資脫鉤的可能性。
根據勞動部9月最低工資審議會結果，明年1月起，月薪將從2萬8590元調高為2萬9500元、時薪從190元調高為196元，近247萬名勞工受惠。
三三企業交流會今天舉行10月份例會。林伯豐致詞時表示，2026年最低工資已確定調漲3.18%，政府已連續10年調漲最低工資，每次調漲工商界只能被動接受，而目前受美國對等關稅的影響，製造業減班休息人數已達8070人，最低工資調漲將使企業成本增加，可能會減少雇用。
對此，林伯豐向政府提出4點建議，第1，提供中小企業補助、技術升級、培訓資源，協助降低人力成本衝擊；第2，提供營所稅減免或暫緩繳納期限，透過中小企業信用保證基金提供低利貸款或利息補貼，降低資金壓力；第3，可設立「調薪企業稅額抵減」機制，鼓勵合法調薪與留才；第4，應評估研究時薪與月薪脫鉤，以及本國員工與外勞最低工資脫鉤的可行性。
面對未來景氣，林伯豐受訪時說，目前中美關係複雜，中國大陸採取反制措施，因此景氣一定不會好，現在中小企業正面臨困境，希望政府拿出一套辦法，讓中小企業能夠度過明年美國期中選舉。
林伯豐評估，明年美國期中選舉之後，局勢一定會變化，就算共和黨繼續掌權，世界經濟環境也會有所改善。
對於匯率議題，林伯豐說明，目前新台幣兌美元匯價貶為30元左右，這是有幫助的，但因不清楚美國何時會提出新想法進而影響全球經濟，加上運輸成本增加造成不確定性，他認為不能樂觀，至少得再觀察1個月。
此外，林伯豐提到，台灣金融產業每年產值約新台幣1.45兆元，約占台灣GDP的6.4%至6.7%，應提高金融業在區域布局與外資吸引力，並透過優惠稅制吸引國際人才，促使台灣成為區域資金的匯聚地。
此外，林伯豐提出6點建議，首先，政府與監理機關可鼓勵金融機構進行策略性整併，提升規模經濟與競爭力；第2，應持續投資人工智慧（AI）、大數據、雲端運算與區塊鏈等技術，以提升營運效率與客戶體驗；第3，建立更嚴謹的資安防護架構與即時監測機制，確保金融資訊安全。
第4，監理機關可採取「原則導向」的彈性監理，讓創新服務有更多試驗空間；第5，推動開放銀行（Open Banking）與資料共享平台，促進跨機構合作與創新；第6，鼓勵產學合作與專業培訓，培養兼具金融知識與科技能力的人才。
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