美國海關暨邊境保護局日前對自行車廠巨大集團發布暫扣令，最關鍵指標包括移工招聘費、宿舍環境等問題。巨大今天宣布「零招聘費政策」擴及所有現職移工，規劃補償過去所支付的招聘費用；此外，並完成400多位移工全面搬遷至新宿舍。
美國海關暨邊境保護局（CBP）於美東時間9月24日，針對巨大集團台灣製造據點發布暫扣令，暫停輸美的自行車、自行車零件及配件。
美國CBP以巨大涉嫌強迫勞動，濫用弱勢處境、苛刻的工作與生活條件，並以工抵債、扣發薪資、超時加班等因素，暫停巨大台灣生產的自行車及零件銷美；而移工支付給仲介公司的仲介費自工資中扣除一事是最敏感的關鍵。
巨大日前說明，「零招聘費政策」自2025年1月1日起已實施，所有新聘移工仲介費、服務費及相關規費皆由公司全額負擔，移工無須支付任何招聘費用。巨大今天更進一步宣布，「零招聘費政策」擴及所有現職移工。
巨大集團目前已委請國際知名第三方查核機構協助辨識（identify）、評估（assess）並規劃具體補償方案，以落實公平與責任。
巨大強調，為表明對此一計畫的承諾，本週已發放第1階段費用返還，也已於帳上提列負債準備，並有足夠資金與銀行額度，確保招聘費用都能被辨認且償還給所適用的移工，以實際行動落實人權與公平就業的承諾。
此外，巨大集團今天完成所有移工宿舍的全面搬遷，共計400多位移工全數入住苗栗苑裡與台中外埔的兩棟全新完工宿舍。
巨大指出，先前的日南宿舍因年代與環境受限，雖經多次翻新，但升級幅度有限。新宿舍依循國際勞動與人權準則設計與優化，提供安全、健康與尊重人權的生活環境，並通過消防、建築與公共安全檢驗。
巨大表示，新宿舍設有8人房、獨立衛浴、餐廳、休閒空間與簡易健身設備，並設置完善消防防護設施與專責管理人員，以大幅提升員工生活品質，展現企業在勞動條件持續提升的決心。
巨大強調，此次「零招聘費政策」擴大與宿舍搬遷，屬於集團「移工權益提升計畫」的一環，自2024年起，集團持續推進，展現企業面對國際人權標準的持續自我檢視與改進行動。尊重、平等與責任是企業文化的核心，將持續以更高標準自我要求，打造安全、有尊嚴、具永續發展的工作與生活環境。
新聞
