勞工及福利局局長孫玉菡以書面答覆議員提問時表示，勞工處自2023年9月4日推行「補充勞工優化計劃」以來，於2023年(9月4日至12月31日)、2024年及2025年(截至9月30日)分別接獲1宗、19宗及321宗懷疑僱主以輸入勞工取代在職本地僱員的投訴。有關投訴主要涉及餐飲服務業、製造業及清潔服務業。勞工處已就所有收到的投訴展開調查，包括到輸入勞工的工作地點進行巡查及搜證，並向僱主及僱員詳細查證在輸入勞工到職後本地員工的數目有否減少、減少的原因及僱主有否進行本地招聘填補已離職的本地僱員。
上述接獲的投訴中，勞工處已完成調查68宗個案，其中67宗沒有足夠證據確立僱主違反優化計劃的規定，而其他投訴個案仍在調查中。就1宗違反規定的個案，勞工處於今年8月29日公布，向該名僱主施加行政制裁，撤銷該僱主就優化計劃已獲發的輸入勞工原則性批准及拒絕處理其隨後兩年提交的輸入勞工申請。
根據當局數字，首九個月勞工處就業中心及行業性招聘中心的到訪人數達18.22萬人次，按年增長35.7%，並已超越去年全年的18.21萬人次。期內，「補充勞工優化計劃」獲批申請5,949宗，亦超過去年全年的5,739宗。(jl/w)~
阿思達克財經新聞
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