台灣集中保管結算所今天宣布啟動114年度人才招募計畫，招募領域橫跨10個職類計43人，廣邀具備數位思維與創新行動力的新世代人才，共同打造更安全、更智慧及更具效率的證券後台服務環境。
集保結算所指出，114年度人才招募鎖定具備數位創新思維與行動力的新世代人才。自114年11月19日起至12月9日止，包括業務規劃、業務、基金作業、跨境保管（複委託）作業、基金審查、法務、程式開發、資訊業務系統管理、系統操作、資訊安全等10個職類計43人。
集保結算所積極推動業務轉型與創新，提供股票、期貨、債票券、跨境保管及基金等5大核心業務的集中保管、結算及帳簿劃撥等多元服務，總保管市值已逾新台幣127兆元，並透過金融科技及大數據分析，持續推動數位金融創新服務，致力發展全方位金融基礎建設。
集保結算所董事長林丙輝表示，在去年提出的企業核心精神CARE（Creativity敢於創新、Appreciation心懷感激、Responsibility勇於承擔、Excellence追求卓越）基礎上，今年將業務新亮點定位為More CARE, CARE More。
他指出，除鼓勵應徵者具備CARE的精神外，更代表集保結算所願意將營運穩定、業績逐年成長的成果與員工共享，歡迎有志為資本市場貢獻的優秀人才，共同推動市場變革與創新。
集保結算所表示，積極打造幸福企業與優質職場，提供新進人員紮實的專業培訓，以完善的人力發展策略，打造智慧新集保。除優渥的獎金及優於法規的退休金提撥外，也提供生育獎勵、托兒津貼、子女補助及健康檢查等多項福利，照顧員工的生活大小事。
此外，集保結算所每年皆補助員工國內外旅遊，並重視員工的成長與學習，持續舉辦國內外教育訓練與專業培育課程，以及多元化的心靈舒壓課程供選擇，支持每位員工持續進修、提升自我，讓員工享受工作與生活的平衡。
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