多起里長剛就職就被倡議罷免 許宇甄修法提高門檻邱 璽臣 (2024-05-11 03:24:07)

CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

罷免門檻修法調降後，近來多起里長罷免案件頻繁發生，立法委員許宇甄今（11）日表示，去年以來，國民黨部接獲許多基層里長陳情，許多地方在里長剛就職，就出現有人在倡議提案罷免，希望她能修法改正這種亂象；她指出，罷免是重要民主工具之一，但要避免讓罷免成政治鬥爭籌碼、報復工具，因此將修法提高罷免門檻。

許宇甄提到，桃園從3月底第一起罷免里長案通過後，到目前為止又有兩起罷免里長案發生，長美里公告成案，6月8日投票，另一起文青里正在進行第二階段連署；她說，雖然選舉及罷免是民眾權利，但接二連三的罷免案，引發社會對民主制度深刻思考。

「罷免是重要的民主工具之一，可以讓民眾有機會罷免不適任的公職人員。」許宇甄說，必須警惕罷免成為政治鬥爭的籌碼，更不能容忍罷免成為一種報復工具。她認為，民主制度需要一個健全機制保護，而不是任由其被濫用。

許宇甄說，民主精髓在於尊重多數人的意志，但當罷免門檻設定過低時，就可能導致少數人利用罷免來實現私利，進而削弱民主根基。

許宇甄認為，低門檻的罷免制度可能會帶來一系列不良後果，包括政治不穩定，使政府無法有效地執行施政計畫，影響民眾福祉；其次可能使政治成為一種遊戲，而不是一個嚴肅的公共事務，進而損害民主制度信譽；最後可能使得有能力的人不願意參與政治，進而影響政府運作。

因此，許宇甄提出「公職人員選舉罷免法修正草案」第75條修正案，增加一年內不得為罷免的提議與連署，讓當選的人至少有一年時間好好做事；同時也修正第90條，要求罷免的票數要高於當初當選的票數。

許宇甄強調，不能讓少數民意否決多數民意，希望透過這樣的修法，讓罷免成為一個嚴肅程序，而非輕率行為。她呼籲，民眾應理性對待罷免運動，不要被個別利益左右，應攜手合作，共同建設一個更加美好的台灣。

照片來源：許宇甄臉書

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