隨著全球永續發展強勁,企業對於綠領人才需求越來越大,專家表示,許多人才對永續熱情高漲,但缺乏知識。
編譯/曲姵蓉
隨著全球永續發展強勁,企業對於綠領人才需求越來越大,不少求職網上也會在職位後面標註綠色或永續人才需求,但是許多求職的人才並不熟悉氣候或永續相關詞彙,甚至不知道何謂「碳足跡」一詞。專家表示,許多人才對永續熱情高漲,但缺乏知識。
根據報導,現今人才市場招募過程中,有成千上萬的求職者自稱很懂永續,但實際上缺乏「綠色」技能或經驗。LinkedIn 2023年全球綠色技能報告也指出,近年來的綠色職位發布極快,是求職者的兩倍,但是一直媒合不到適當人才。
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對於所有希望快速過渡到綠色能源的國家來說,他們都面臨類似問題。以印度為例,為了實現2070凈零排放目標,印度政府近年來積極推動電力低碳發展、交通、永續城市化和低排放工業系統,帶動該國上千萬個永續間接工作機會。
專家強調,綠領職位需求不斷攀升,求職者對生態法規和道德商業實踐的理解程度,是企業最重視的一項技能。不管是企業或求職者,都在多個學科交叉點之間,不斷探索綠領人才的可能性與專業性。求職者若想往綠領發展,必須積極培養綠色技能與文化,而不是靠著求職履歷上的「漂綠」資訊,試圖蒙混過關。
資料來源:Livemint
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