第11款
1.董事會決議日期:113/08/09
2.預計發行價格:本次為無償發行，發行價格0元。
3.預計發行總額(股):普通股1,500,000股，每股面額新台幣10元，發行總額為新台幣
15,000,000元。
4.既得條件:符合限制員工權利新股發行辦法所訂之服務年資與績效條件等指標者。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:獲配之限制員工權利新股，遇有未達既得
條件者，其股份由本公司全數無償收回並予以註銷；發生繼承之處理方式，依據限制
員工權利新股發行辦法相關規定辦理。
6.其他發行條件:無
7.員工之資格條件:
(1)以限制員工權利新股給與日當日已到職之本公司之全職正式員工為限，本次發行
不適用控制及從屬公司員工。
(2)實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌員工年資、職級、工作
績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素，由董事長核定後提報董
事會決議。經理人、具員工身份之董事者應先經薪資報酬委員會同意，再提報董事會
決議。非經理人、非具董事身分之員工，應提報審計委員會同意，再提報董事會決議。
(3)單一員工獲配或認購之股數依「發行人募集與發行有價證券處理準則」及相關法令規
定辦理。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任所需專業人才、激勵員工及提升
員工向心力，以共同創造公司及股東之利益。
9.可能費用化之金額:目前公司流通在外股數為67,335,659股，預計發行限制員工權利新
股占已發行股份總數之比率為2%，若以113年6月之平均收盤價新台幣27.67元計算，每股
可能費用化之金額為新台幣27.67元，三年合計總數為新台幣41,505千元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:以所訂既得條件及目前流通在外股數計算，平均每年費用
對每股盈餘稀釋效果約為新台幣0.21元。
11.其他對股東權益影響事項:無
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:員工獲配新股後未達既得條件前
，不得將該限制員工權利新股出售、轉讓、贈與他人、質押或設定任何負擔，或作其他
方式之處分。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):限制員工權利新股發行後，應立即將之交付信
託，限制員工權利新股交付信託期間由本公司全權代理員工與股票信託機構進行(包括但
不限於)信託契約之商議、簽署、修訂、展延、解除、終止，及信託財產之交付、運用及
處分指示。
14.其他應敘明事項:無
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