勞動部9月4日將審議最低工資，工商協進會今天表示，贊成在審議機制下調升最低工資，同時呼籲調幅應以軍公教加薪3%作為重要參考指標，不宜偏離太多，盼降低中小企業經營成本逐年上升壓力。
勞動部將於9月4日上午召開最低工資審議會議，外界預估漲幅約4%。工商協進會今天發布新聞稿表示，員工是企業運作的重要資產與成長動能，經濟增長果實理應與員工共享，且近年來通貨膨脹加劇，物價上漲，調升最低工資有助於緩解弱勢勞工生活負擔。
工商協進會表示，贊成在最低工資審議機制下，審慎評估整體經濟數據後，調升最低工資。
工商協進會指出，政府自民國105年起連續調升最低工資，時薪自新台幣120元調至183元，總調幅為52.5%，月薪自2萬8元調升至2萬7470元，總調幅為37.3%，調幅不小，對企業帶來一定程度的壓力。
根據財政部統計，112年綜所稅稅收淨額增加8.29%，薪資所得增加為主因之一，但營所稅額卻因企業獲利下滑，衰退21.44%。另根據經濟部公布「112年中小企業白皮書」顯示，中小企業仍面臨利潤縮小、毛利降低的困境。
工商協進會表示，政府在調升最低工資時，應參酌企業獲利狀況與整體經濟趨勢進行判斷，同時最低工資審議會研究小組應納入更多產業別代表，讓最低工資調整的討論更加聚焦、公正、具說服力。
此外，行政院日前核定軍公教人員待遇自明年起調薪3%。工商協進會建議，最低工資審議會審議明年最低工資調升幅度，亦應以此作為重要參考指標，不宜偏離太多，盼能降低中小企業經營成本逐年上升壓力。
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