[NOWnews今日新聞] 勞動力發展署北分署爆出分署公務員輕生過世,分署長謝宜容更涉及職場霸凌,引爆眾怒。律師林智群今(20)日逆風指出,重點在謝宜容職場霸凌跟公務員輕生死亡有沒有「因果關係」,如果雙方業務沒有直接接觸,走司法途徑也不必然有罪。他認為,不照大家預想的結果判決就會被說有問題,「這種反智行為,現在很多」。
勞動部勞動力發展署北分署一位公務員,連續多天每天工作16小時,身心崩潰輕生,多位員工指控分署長謝宜容平常就會大耍官威、職場霸凌,錄音檔也被流出。針對勞動部行政調查報告出爐,稱謝宜容確有職場霸凌員工,但公務員之死跟謝宜容霸凌無關等內容,律師林智群今指出,「謝宜容有職場霸凌行為」跟「有公務員自殺死亡」是兩個事件,關鍵在謝宜容跟這個公務員有沒有直接業務上往來、是否構成因果關係。
林智群分析,如果死者是中高層公務員,跟謝宜容有業務往來,被半夜傳LINE要求10分鐘內回應等等,導致公務員輕生,就有因果關係。但是,如果謝宜容是對一級主管、科長,死者是基層公務員,彼此沒直接業務往來、甚至沒接觸,要怎麼證明公務員死亡跟她有關係?
林智群認為,一堆人看事情,都是直覺反應,「殊不知在法院裡面,是要證明因果關係的」。他並大酸,一堆人言之鑿鑿覺得必然有罪,若地檢署認定沒因果關係不起訴,一堆人就會開始「靠北」檢方壓案、然後「黃國昌開始咆嘯」,「反正沒依照大家想定的結果去判,就是地檢署有問題?這種反智行為,現在很多。」
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