第11款
1.董事會決議日期:113/04/08
2.預計發行價格:每股新台幣10元
3.預計發行總額(股):普通股600,000股，每股面額10元，共計6,000,000元
4.既得條件:符合本公司之限制員工權利新股發行辦法所定之員工個人績效考評標準。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
員工個人績效未達既得條件者，其股份本公司以發行價格買回。
6.其他發行條件:無
7.員工之資格條件:
(1)以限制員工權利新股給予日當日已到職並符合一定績效之本公司全職員工。
(2)實際得為認購之員工及得認購之數量，將參酌年資、職等級、工作績效、整
體貢獻、特殊功績或其他管理上所需之條件等因素，依相關績效條件事項由
總經理擬訂呈董事長核定後，提報董事會同意。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共
同創造公司及股東之利益。
9.可能費用化之金額:
若以本公司普通股股票113年3月1日至3月28日之平均收盤價59.14元計算，本次
發行限制員工權利新股600,000股，既得期間可能之費用化金額合計約為新台幣
35,484,000元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
以既得期間1年加計目前流通在外股數計算，對每年減少每股盈餘影響約為新台
幣0.43元。
11.其他對股東權益影響事項:無
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(1)在未達既得條件前，不得出售、質押、轉讓、贈與他人、設定負擔，或作其
他方式之處分。
(2)股東會之出席、提案、發言、表決及選舉權等依信託保管契約執行之。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
員工將認購之限制員工權利新股交付信託保管。
14.其他應敘明事項:無
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