據《上海證券報》從業內獨家獲悉，繼內險公司進行基本法調整優化後，今年部分保險中介機構對保險營銷員的基本法考核進行優化，大幅降低對營銷員的業績考核要求。在個人序列業績考核指標方面，營銷員達成季度業績標準獲得相應職級，新業績考核標準的FYC(首年佣金)要求相比舊業績考核標準整體降幅約30%。具體來看，新業績考核標準與舊業績考核標準相比，最低職級的營銷員考核要求下降約40%，最高職級的營銷員考核要求下降約20%。
所謂基本法是指機構對業務人員的基本管理辦法，是機構對業務人員的日常管理、收入待遇、業績考核、福利保障及業務品質等事項管理的基本標準。
報道引述多位業內人士認為，在代理人數量大幅下滑、宏微觀經濟環境變化的背景下，基本法優化調整可避免營銷員為了完成考核任務而違規，以及有利於機構吸引和培養高質量營銷員隊伍。(ta/u)~
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